【人力資源】邊個話好易做?行內人親述3個成為HR嘅必備條件

【人力資源】邊個話好易做?行內人親述3個成為HR嘅必備條件

很多人都會對人力資源(HR)這個行業產生好奇,好像他們實質上的工作內容、要怎樣入行等等。有人會認為HR的工作很容易,甚至考慮轉行當HR。不過事情當然就沒有想像般簡單,亦都不是說說,就能做到HR。

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到底成為HR需要甚麼條件?Facebook專頁「HR熱血男」的版主分享,自己經常會收到像「應否做HR?」、「應否修讀HR課程?」以及「做HR有無前途?」的問題。他就認為每個工種都有好、壞處,無論是甚麼工作,都要考慮自己的性格特質是否適合。

他認為至少需要有3種必備的特質才可以成為HR:

1.願意主動了解同事
所講的是來自不同部門的同事,多了解身邊的同事,與他們建立互信關係,讓同事知道即使遇到問題,他們也能夠找你聊聊。

2.說人話,有行動力
版主認為HR不應該像一個機械人,當然是要跟隨公司有的政策,但都要定期審視一下Policy和Benefit是否仍然適時,又或者能否人性化地處理?他強調做HR不是要討好所有的同事與及老闆,而是怎樣發揮到HR應有的作用。就算真的改變不了,也不要被動,要別人叫你才去做。

3.協助公司建立企業文化
是否成功要看看老闆,但如果公司有企業文化就有機會幫助團員的氣氛,做好Employer Branding對請人有幫助之外,甚至是可以感染到更多顧客認同公司的文化與理念,HR就可以替公司賺錢。

 

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想入行的原因非常重要
版主又提到,不是說沒有相關學歷就不能做HR,當然最好就是有,那至少能夠有HR的Sense,以及基礎知識。另外他亦都提到,想從事HR要對勞工法例必須要有基本的了解。

前景與人工的好與差,要視乎行業形勢,與及公司是否尊重HR這個職務。他強調,當加入一個行業的時候,不是想自己應不應該做這個行業,而是想為甚麼你會想做這個行業。

如果受到HR壓價,應該怎樣做?(點圖了解更多)

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