【人力資源】超過6成受訪HR欲辭職!理由原來係咁?

【人力資源】超過6成受訪HR欲辭職!理由原來係咁?

人力資源從業員(HR)身兼多職,除了招聘、發薪的行政工作外,他們還要負責薪金福利、學習及發展員工關係。肩負不同的責任,難免增加HR的壓力,英國HR雜誌People Management最近發表文章指,當地有三分二(67%)的受訪HR打算離開行業接受新挑戰。

點圖即看更多研究結果:

 

HR希望轉行到甚麼行業?

第三位:運輸物流(17%)

第二位:客戶服務(20%)

第一位:酒店和餐飲業(33%)

HR想要離職的原因是?

第二位:希望可以達至更好的工作及生活平衡(28%)

第一位:賺更多錢(48%)

HR選擇轉行 與公司忘本有關?
英國公司Heras的人力資源經理Laura Ibbston表示,很多專業人士在過去兩年間疲憊不堪,企業很容易就忘記人力資源從業員在疫情期間的付出,這個情況導致很多HR重新規劃自己的職業生涯。因此Laura Ibbston建議企業應該要重視和尊重他們的HR,給予他們更多的花紅作回報。

至於Reed.co.uk董事總經理Simon Wingate表示,對於HR來說薪金只是留住人才的因素之一。雖然薪水很重要,但並不是讓員工留任的唯一因素,他指很多人都在尋找更好的工作與生活平衡及穩定性;人力資源招聘公司Wade Macdonald的董事總經理Chris Goulding認為,HR的角色正在演變,很多人都不再願意退居二線,而是寧願承擔更多責任,面對更大的挑戰。

與HR做朋友有甚麼好處?(點圖了解更多)

 

即睇5個避免Quiet Quitting的方法:

延伸閱讀:【職場貼士】待業期間無所事事?5個規劃有效降低求職焦慮
延伸閱讀:【職場貼士】5個開會不再浪費時間的方法
延伸閱讀:【見工面試】想由小薯晉身成管理層 面試可以點樣凸顯管理技能?
延伸閱讀:【職場文化】如何收服下屬的心?後疫情時代「好上司」必備5個特質

🌟免費獨家「大學生銀行MT/GT攻略」🌟

CTgoodjobs聯同HKCareers為有意應徵銀行管理培訓生(MT)的大學生,精心準備「銀行MT/GT攻略」,內容涵蓋銀行MT常見面試形式、題目大全、求職準備項目等資訊,還提供市場上熱門MT及GT職位空缺,幫你順利踏上MT之路:

立即按此下載:http://bit.ly/3VdJFI2


最新專訪片︰

30歲蘇麗珊轉型做唱作歌手 大爆曾經5點起身返咖啡店、做地盤

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人力資源】懂得賞識員工好重要?近5成人因為未獲公司認可辭職

  • 【人力資源】HR成裁員目標?Amazon、Twitter及Meta紛紛裁減招聘人員

  • 【見工面試】即日約Interview、見40個應徵者無個請 HR:自覺對唔住啲求職者!

  • 【裁員潮】點解Google同Twitter都用Email炒人?即睇3個理由!

  • 【見工面試】被即場取錄 隔天卻被上司叫「唔使嚟」!事主:為咩嗰陣話請我?

  • 【辭職學問】打工仔離職難開口?僅6.8%人和盤托出辭職原因!

  • 【人力資源】公司炒人首當其衝?微軟前HR副總裁:最易被解僱的3類人是⋯⋯

  • 【人力資源】揭示HR數碼轉型策略關鍵Gartner:領導者要做到呢5點!

  • 【見工面試】招聘人員嫌新人薪酬要求高 網民反駁:問Expected Salary為咩?

  • 【企業招聘】10個2023年HR需要關注的招聘趨勢

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow