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運動改變人生、改變社會 企業社會責任與企業價值觀
運動改變人生、改變社會 企業社會責任與企業價值觀
2020-06-11
adidas 榮獲《BEST HR Awards 2019》的「Best Corporate Social Responsibility Award (Gold)」
談到企業社會責任，大部分人會聯想到「做義工」活動，但其實企業在履行社會責任時，還有很多可能性，adidas就選擇將企業價值融合社會責任，令大家都相信︰「運動改變人生」"Through sport, we have the power to change lives."
作為著名的運動品牌，adidas一直為員工提供不同渠道及贊助，讓員工利用工作時間關顧社區。人力資源團隊在設計企業社會責任計劃時，更會加入運動元素，由各個層面出發，回應社會需要。
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從企業產品到社區活動 回應社會各種需要
adidas就以身作則，在製造產品時，採用海洋塑膠及魚網作為物料，以減低處理、生產及銷售產品時對自然環境帶來的影響，從而維護生態多樣性，發展永續環境。
為提高大眾的環保意識，全球不同國家及地區的adidas整合環保項目，按地區需要作不同實踐，除了響應世界自然基金會的地球一小時活動、組織義工探訪老人活動、舉辦植樹活動以綠化香港環境外，adidas更舉辦「Run for the Oceans」，期望透過運動去喚醒更多人對海洋環保的關注，參加者每跑1公里，adidas亦會捐1美金守護海洋，實行鼓勵大眾減少海污染。
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推動企業社會責任 宜先進行調查、評估社會狀況
種種的企業社會責任活動及計劃要獲得成效，員工的支持及參與為其一，adidas就利用社交媒體平台與廣大群眾溝通，將企業理念從員工層面推廣至大眾，積極關懷社區，履行企業社會責任。
從adidas成功的案例，可看到人力資源團隊在策劃企業社會責任的部分時，首先要考慮企業的理念，以及如何能應用至相關的計劃中。為提升員工的參與度，adidas同時會進行調查，參考員工的意見後，再結合企業價值，探索計劃的可行性及可持續性。更重要的是，企業社會責任的着墨點是「社會」二字，因此人力資源在考量計劃時，要留意社會關注的議題，例如生態、社區、人口老化或培育下一代等，令整個計劃能提升員工參與度之外，同時能影響社會。
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