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【年度招聘團隊大獎】本港現「人才爭奪戰」 須洞悉未來趨勢
【年度招聘團隊大獎】本港現「人才爭奪戰」 須洞悉未來趨勢
2022-06-23
HumanGo Consulting Asia Limited榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Recruitment Agency of the Year」金獎
香港就業市場競爭激烈，人力資源中介不斷尋求更多創新而有效的招聘方案， 為客戶及求職者提供最優質的人力資源配對服務。HumanGo Consulting Asia Limited (下稱「HumanGo」) 的專業招聘團隊，憑藉獨有的創新招聘方式，提供專業的人力資源服務。
秉持3大要訣 協助企業 快速了解市場動向
HumanGo 一直堅守3大原則，包括緊貼市場資訊（Market knowledge）、提供優質服務（Quality service）、迅速處理事項（Speed delivery），因應企業客戶及求職人士所屬行業的特性及需求，篩選並提供合適的關鍵資訊，讓雙方在短時間了解行內人力市場趨勢，成為值得企業信賴的人力資源服務公司。
HumanGo 的專業招聘團隊中，每位招聘人員都是特定行業界別範疇的專家，他們致力建立以及不斷更新人才資料庫的數據，掌握人才需求最新發展，從而為僱主及求職者量身訂造合適的人才解決方案。
招聘流程明確清晰 建立信任覓對人才
作為一間擁有獨特價值和專業性的人力資源服務公司，HumanGo 在整個招聘流程上過程保持高透明度，與對方建立互信之餘，更為客戶提供詳細的人力資源分析報告。HumanGo亦提醒，企業與求職者在尋求人力資源中介協助招聘時，必須先評估該招聘中介服務公司，是否具備對某一行業有透徹的認識，能夠分享行內的最新資訊和求職機會，否則就會衍生出人才錯配的情況。
運用科技緊貼市場趨勢 穩佔先機
另一方面，HumanGo 運用多種不同的新科技，例如讓求職者可以自行錄製面試片段並即時提交，加快遴選程序，同時利用人工智能軟件，協助求職者改善面試技術如肢體語言及表達能力等。
隨著科技進步，未來所有招聘流程必定會進一步加快，HumanGo 預測屆時人力資源招聘中介在「人才爭奪戰」上將會變得更為激烈。因此人力資源從業人員必須時刻緊貼行內的市場變化及趨勢，以保持競爭力，也是人力資源服務公司能否成功突圍的關鍵因素。
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