【年度僱主】時刻緊貼市場趨勢 構建友善工作環境

【年度僱主】時刻緊貼市場趨勢 構建友善工作環境

DBS Bank Hong Kong Limited榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Employer of the Year」傑出大獎

星展銀行(香港)有限公司(下稱「星展銀行」)多年來秉持母公司星展集團的目標,為廣大客戶提供優質的銀行與金融服務。星展銀行持續緊貼市場動態,迅速回應人力資源趨勢,從而維持員工士氣,提升客戶體驗。董事總經理兼人力資源主管鄭綺青(Sharon)表示:「星展銀行致力成為首選僱主,為員工提供多元共融的工作環境,讓他們能夠在專業領域發展所長。」

多元文化促交流 共融職場添活力
星展集團業務遍及世界各地,需要各方面的人才促進跨地域與文化交流,同時也能拓展員工視野,讓企業聆聽不同聲音。Sharon 指出:「星展銀行銳意為員工提供平等機會,不分性別、種族或宗教,這對我們構建共融職場的工作尤其重要,而相關舉措亦令我們能夠充分發揮集體人力資本的潛力。」

「我們一直推廣星展銀行的『PRID E!』企業文化,以確保相關價值觀和文化植根於銀行各層面和每位員工心中。」Sharon 補充,其各自代表星展銀行的核心文化,包括「秉承崇高使命」(Purpose-driven)、「團隊合作」(Relationship-led)、「勇於創新」(Innovative)、「果斷負責」(Decisive)及「樂在星展」(Everything Fun)。Sharon 相信上述核心文化有助提升企業運作效率,更能建立充滿活力的企業團隊。「星展銀行致力建立快樂的工作文化,並鼓勵員工保持開放的態度、懷有同理心和尊重他人。」

招聘程序數碼化 消除偏見增效率
招聘程序數碼化近年成為市場的新趨勢,星展銀行對創新科技一直持開放態度,推出虛擬銀行招聘人員JIM(Jobs Intelligence Maestro),提供24 小時全天候服務,處理大量與招聘相關的工作,包括自主篩選、回覆求職者查詢等。Sharon 認為:「我們利用數碼、數據和科學減少繁重的人手工作,更有助消除人為偏見。從申請、評估、錄取到入職,招聘流程每一階段均以數碼化進行,令我們能更快、更準確地聘用合適的人才,從而提高營運效率,讓我們有更多時間聚焦增值方案。」Sharon 指出,新招聘模式大大改進整個招聘流程,提升了人才顧問(招聘人員)、業務團隊的招聘經理與求職者之間的3方面互動,營造更好的求職體驗。

關心員工滿意度 前瞻策略迎未來
星展銀行亦十分關注員工的聲音,每年皆進行名為「MyVoice」的員工投入度調查,衡量員工對工作環境的滿意度。Sharon 道:「我們員工的投入度分數持續上升,2021 年達89%,較2020 年高出5%,更比亞太地區最佳僱主高出3%,反映了星展銀行在改善工作環境與隊伍建設方面不斷進步。」

星展銀行(香港)有限公司董事總經理兼人力資源主管鄭綺青 (Sharon)。

「雖然品牌推廣對吸納人才十分重要,但我們更需要為整個員工旅程中提供愉快體驗。」星展銀行一直秉承以人為本的理念,致力為員工提供優質的工作環境,及全面的福利支援,全方位照顧他們的身心健康,希望員工能健康愉快地工作。

Sharon 認為,傑出僱主必須願意和員工共同成長,並投放資源迎接未來的挑戰。「企業要有前瞻性的策略,才能持續發展,保持與世界的聯繫。」她亦指出疫情過後的就業市場預計會繼續轉變。近年,新冠肺炎疫情促使全球各地反思舊有工作模式,星展銀行早在2020 年下半年宣布實施一系列「Future of Work, Workforce and Workplace」(F3W)概念的轉型措施,以迎接未來銀行辦公模式的趨勢,領先同行。談及人力資源團隊如何裝備企業維持競爭力,Sharon 回應:「我們需要多留意和接受新事物,並須不斷學習,發展新技能,以求盡善盡美。」

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

刊登招聘廣告

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow