【年度人力資源新星】積極培訓員工 將ESG融入工作中

我從事人力資源管理行業已逾15年，工作範疇涵蓋招聘、薪酬及培訓各個領域。我於2013年加入康業，現時擔任高級人力資源主任，主責薪酬及福利範疇。一般人普遍認為「薪酬福利」工作所涉及計糧及假期醫療、強積金/公積金福利等工作並非困難，然而，事實上因為有關僱傭關係，勞動法規及人力發展範疇的法例日益增加及複雜，必須加以掌握及適當地運用，在吸引及挽留人才方面發揮極大作用。畢竟人才是公司珍貴的資源，我們把人才留下對公司的發展極為重要。

為了提升對人力資源管理領域的專業知識和技能，我積極參與各種專題講座、研討會和培訓課程，以獲取最新的行業資訊和趨勢。以ESG為例，我學習到如何將ESG元素融入工作中，協助提高公司的可持續性。

我將繼續提升自身專業知識和技能，不斷學習和成長，並努力為公司提供優質的人力資源服務。同時，我亦會緊貼行業的發展和趨勢，為公司、業界和社會作出貢獻。

《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度人力資源新星」得獎者
康業服務有限公司高級人力資源主任 彭美蘭
人力資源工作年資：16年

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