Next
【年度人力資源新星】員工滿意度為留才關鍵 致力創造支持和激勵員工的環境
【年度人力資源新星】員工滿意度為留才關鍵 致力創造支持和激勵員工的環境
2024-04-30
許多人認為人力資源從業員的工作只涉及「招聘」和「薪資計算」，然而，新一代的人力資源從業員需要具備更多的特質，並且關注公司員工的工作滿意度。畢竟，這是影響員工是否留任、公司流失率和成就水平的關鍵因素。如今，我們都非常重視愉快的工作環境，因此我也希望能夠從不同方面建立員工對公司的歸屬感。在我從事人力資源行業的7年裡，我深刻了解到作為一位從業員，需要具備更多的能力和特質，如有效的溝通和協調能力，以便與不同部門和團隊合作，而且需要瞭解公司內部文化和價值觀，並致力於創造一個支持和激勵員工的環境。此外，我還需要具備解決問題的能力，以應對各種人力資源挑戰和衝突。人力資源從業員的角色也在不斷演變。我不斷學習和更新自己的知識，以跟上行業的潮流和最新趨勢，致力於建立一個支持員工成長和發展的職場環境。
《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度人力資源新星」得獎者
靈智廣告有限公司高級人力資源主任 Ms. Zita Lau
人力資源工作年資：7年
Tags︰
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!