【年度人力資源新星】員工滿意度為留才關鍵 致力創造支持和激勵員工的環境

許多人認為人力資源從業員的工作只涉及「招聘」和「薪資計算」，然而，新一代的人力資源從業員需要具備更多的特質，並且關注公司員工的工作滿意度。畢竟，這是影響員工是否留任、公司流失率和成就水平的關鍵因素。如今，我們都非常重視愉快的工作環境，因此我也希望能夠從不同方面建立員工對公司的歸屬感。在我從事人力資源行業的7年裡，我深刻了解到作為一位從業員，需要具備更多的能力和特質，如有效的溝通和協調能力，以便與不同部門和團隊合作，而且需要瞭解公司內部文化和價值觀，並致力於創造一個支持和激勵員工的環境。此外，我還需要具備解決問題的能力，以應對各種人力資源挑戰和衝突。人力資源從業員的角色也在不斷演變。我不斷學習和更新自己的知識，以跟上行業的潮流和最新趨勢，致力於建立一個支持員工成長和發展的職場環境。

《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度人力資源新星」得獎者
靈智廣告有限公司高級人力資源主任 Ms. Zita Lau
人力資源工作年資：7年

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