【職場性騷擾】平機會揭示8分1打工仔曾遇職場性騷擾 最常見的性騷擾形式是?

【職場性騷擾】平機會揭示8分1打工仔曾遇職場性騷擾 最常見的性騷擾形式是?

【香港經濟日報專訊】本港性騷擾行為普遍,平等機會委員會(平機會)早前公布首個全港性騷擾調查,發現約17.8%和11.8%受訪者,表示在2年內分別曾遭網絡性騷擾和職場性騷擾,受害者尤以18至34歲年輕女性較多;調查又發現,暑期工和實習生較易受到職場騷擾,分別有25%及25.5%受訪者有相關經歷。平機會認為,結果反映職場上基於權力的性暴力仍存,令權力較小的非正式員工受害,建議各僱主均應制定清晰的企業反性騷擾政策。

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平機會公布首個涵蓋所有人口的「2021年全港性騷擾調查」,訪問5,027名18至64歲受訪者,男女比例分別是53.9%及46.1%。調查主要分三部分,包括港人對性騷擾的認知程度、網絡性騷擾和職場性騷擾,其中香港性騷擾認知指數高達80.26分,顯示大眾對性騷擾認知頗高。

在3,928名受訪打工仔中,約11.8%曾受性騷擾,18至34歲女性比例(22.5%)顯著較高,相對整體高1倍。較多女受害人被較高級或較多權力人士性騷擾,有逾3成女事主表示曾遭僱主、直屬上司性騷擾;同時,有四分之一(25.9%)男性受害人是被女性性騷擾。

最常見的職場性騷擾形式:(按圖了解)

 

在受害人面前向其他人講有關性的話題或鹹濕笑話(61.5%)

對受害人講有關性的話題或鹹濕笑話(37.9%)

對受害人作出不恰當的身體接觸(22.6%)

對受害人的外表或身材作出與性有關的評論(21.6%)

對受害人作出含性意味的眼神、姿勢或動作(21.5%)

問及受害人的性生活(16.8%)

向受害人發放電郵或電子訊息,內容含有色情或猥褻的文字、照片或影片(14.6%)

在受害人拒絕的情況下,仍不斷提出約會邀請(13.6%)

偷窺或偷拍受害人(8.5%)

對受害人作出性侵犯或企圖作出性侵犯(6.7%)

以工作、金錢或其他利益作條件,向受害人提出性要求(4.6%)

在受害人面前自慰或裸露(2.1%)

倡僱主訂反性騷擾政策
平機會署理主管徐妤婷說,職場性騷擾最常見以口頭形式出現,例如在有人談及性的話題,而因為權力不平衡,尤其暑期工及實習生均非正式員工更易受影響。平機會強烈建議僱主,制定清晰的企業反性騷擾政策及投訴機制;採取紀律或適當行動;適時採取改善措施及定期向員工提供加強反性騷擾認知的培訓。

最常見的網絡性騷擾形式:(按圖了解)

收到不雅照片或影片(55.8%)

收到有性含意的訊息(47.1%)

向受害人發出涉及性的言語或有關性的笑話(26.7%)

對受害人作出涉及性的評論或謠言,例如評論其身材或謠傳與某人發生性關係等(12.8%)

要求受害人發出裸露身體的照片或影片(11.9%)

在受害人表明拒絕的情況下,仍然不斷向受害人提出性要求(11.6%)

對受害人作出涉及性的稱呼(11.3%)

在未經受害人作同意下,在網上發放受害人作的不雅圖像或影片(4.8%)

作者:蘇文軒;責任編輯:劉子瑜

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