積極推動中小企把握ESG機遇 鄧白氏為企業發展打造永續磐石

ESG分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，Governance）的縮寫，這三個字母近年來成為企業運營中不可或缺的考量因素。鄧白氏（Dun&Bradstreet）作為一家全球領先的商業數據和分析服務商，專注於幫助企業做出明智的市場決策。自2004年起，鄧白氏被香港銀行公會委任為香港商業信貸資料庫（CCRA）的唯一運營商。這獨特的地位使鄧白氏在推動香港的商業信用和ESG合規性方面發揮重要作用。

鄧白氏擁有龐大的全球商業數據庫，涵蓋超過5.9億家企業的信息。這使得其能夠提供準確的商業信息和深入的行業見解，幫助客戶降低風險、增加收入，並促進可持續發展。鄧白氏自1981年進入香港市場以來，在商業數據領域積累了超過40年的本土經驗。

積極為中小企拓展綠色機遇 提升競爭力

企業落實ESG不只是為了公益，更是風險控管，亦是企業永續轉型的核心。殷鑑不遠，曾有上市公司被錄得溫室氣體排放量超標，最終付出天價賠償金、股價重挫，更失去商譽。未來企業在氣候行動上，若沒有建立溫室氣體盤查、減碳目標等數據，恐怕影響獲得投資及融資的機會。

而在當前的ESG環境中，重點主要集中在上市公司，作為社會命脈的中小型企業，ESG發展普遍不及其上市同僚。儘管如此，鄧白氏深信，無論企業規模如何，均不可忽視其行為對社會的影響。因此，積極運用創新方法協助中小企業在各階段發展ESG，提供可靠的數據，以實現可持續發展及實踐企業社會責任。

鄧白氏擁有龐大ESG數據庫，涵蓋超過8,000萬家公共和私人公司的信息，遍及超過186個國家和地區，包括溫室氣體排放、氣候風險數據等。透過這些數據，中小企業能即時了解自身在環境、社會及公司治理方面的表現，根據行業標準進行調整。

設立鄧白氏ESG註冊服務TM有利市場營銷

ESG註冊服務讓企業展示其對社會責任和可持續業務實踐的承諾，同時在市場上製造差異化，讓企業獲得競爭優勢。但許多中小企與潛在合作夥伴接洽業務過程中，常常不知如何將其ESG目標和倡議行動，轉化為區隔競爭對手的亮點。鄧白氏提供的ESG註冊服務TM，幫助中小企揭露ESG倡議行動，提升競爭力，增強市場影響力。另外有利於企業獲取上游供應商、建立品牌價值，甚至是接觸潛在投資者與消費者等，既能激勵商業市場發展，也可作為企業的營銷工具。

想獲得鄧白氏ESG註冊服務TM標誌，企業必須完成符合國際六大永續準則的ESG自評表。而自評表、概論報告和標章都存錄在鄧白氏數據資料庫中，該資料庫為全球最完整的商業數據來源之一，受到超過90%的《財富》500強企業的廣泛使用。在獲得註冊服務TM標誌後，鄧白氏將根據多個可靠的數據來源為中小企業進行評分，例如：鄧白氏的專有商業信息、政府 網站，以及公司可持續性報告、年報和其他文件，從而建立相應的ESG排名。

配合市場轉變 制定合適的人才培訓方案

隨着商業環境的快速變化，企業面臨越來越多的挑戰，包括市場競爭加劇、人才流失以及數字化轉型 等。為了應對這些挑戰，鄧白氏推出企業學習2.0， 強調與客戶密切合作，旨在提升企業的靈活性和應變能力。

由於新一代勞動力對於工作環境和企業文化的期望提高，傳統的培訓模式已不足以滿足現代企業的需求。因此，鄧白氏採取三方諮詢的方法，深入了解客戶的需求，通過量身定制的解決方案來強化團隊內部的 能力。

首先，與決策者進行深入交流，以便將培訓計劃與企業的整體目標對齊，並加強高層的支持力度。其次，通過收集參與者的反饋，更好地理解他們的需求和期望，以便調整培訓內容，同時提高他們的參與動機。在實施階段，專業培訓師運用最新的工具和方法，提供高質量教學，並在課程結束後進行效果評估和後續支持，以確保學習成果的持續運用。

企業學習2.0有助增強企業內部溝通與協作，提高整體工作效率。此外，通過持續的學習機會，員工的留任率顯著上升，為企業培養出更多的內部人才，減少了因人才流失帶來的風險。

Dun & Bradstreet榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2024》以下獎項︰

🏆  最佳環境、社會及管治大獎        傑出大獎

🏆  優質人力資源服務機構大獎        金獎

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