從書籍到網上資源人力資源3種自我增值法

從書籍到網上資源人力資源3種自我增值法

人力資源需要緊貼市場走勢,才能設計出相應的解決方案。經常說「世界那麼大」,HR們在協助企業策略性發展的同時,要如何能適時甚至實時增自己,是為了走更遠的路,做更好的人才規劃。CTgoodjobs就訪問各人力資源專家,探討業內人士的自我增值法,對人力資源工作有興趣的人士,不妨參考一下︰

1. 網上資源
網上資源同類是人力資源參考的一大資料庫,有HR就推薦作家Simon Sinek的影片頻道,內容主要分享成功法則、新世代管理學等主題;同時亦有HR鼓勵大定觀看《RSA ANIMATE: Drive:The surprising truth about what motivates us》的影片,以學習如何增加員工的投入度與整體企業管理的關係。在社交媒體發達的年代,為緊貼員工及新一代的討論話題,不少人力資源從業員均表示除新聞資訊以外,亦會留意討論區及各個社交平台的內容,以多角度觀察市場最新動向。

2. 日常生活
不論是實體還是網上資訊,均有不同參考價值。要提升自身水平,有HR就認為了解大環境的概況外,更要時刻與員工對話,深入聆聽員工需要,才能確切反映相關人力資源政策是否切實執行及其成效。

3. 書籍
不少HR推薦企業管理類的書籍,當中不少與解決困難、人際關係等有關題材,連《資治通鑑》都榜上有名,證明要做好人才管理工作不分年代,最重要是尋找到最適合自己、最適合自己企業的方法。

人力資源推薦書單
12 Rules for Life: An Antidote to Chaos
Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Execution: The Discipline of Getting Things Done
Exceptional Talent: How to Attract, Acquire and Retain the Very Best Employees
Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't
Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace
Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy
StrengthsFinder 2.0
The 7 Habits of Highly Effective People
The Healthy Workplace: How to Improve the Well-Being of Your Employees---and Boost Your Company's Bottom Line
The Groupness Factor - How to Achieve a Corporate Success Culture Through First-class Leadership
The Seven Habits of Highly Effective People
The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference
Without Reservations: How a Family Root Beer Stand Grew into a Global Hotel Company

資治通鑑
世界
500強人力資源總監管理筆記

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