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【年度最佳人力資源領袖】牢記「三心兩意」為行業作出更多貢獻
【年度最佳人力資源領袖】牢記「三心兩意」為行業作出更多貢獻
2024-04-30
在人力資源領域擁有長達13年的豐富經驗，一直深信人力資源從業員已經不再只是公司的支援角色，而是能夠成為帶動和貢獻公司成功的一個不可或缺的重要齒輪。身為HR Leader，始終秉持着這個信念，透過積極提出並引領公司實施新的人力資源策略，協助公司和員工實現共同的增值，從而實現雙贏。這信念一直是我投身人力資源領域的原動力。
無論是任何崗位的人力資源從業員，都需要不斷學習應對外在和內在的種種挑戰，更需要培養多角度思考的能力。在時代變遷的潮流下，員工尋求的已經不僅僅是一份「工作」，而是一個可以讓自己不斷貢獻和成長的終身「事業」。面對這樣的變化，我主動提出了名為「Start with SMILE」的計劃，不僅全方位照顧員工的身心靈健康，更着重培育員工的成長，讓員工在公司中打造屬於自己的終身事業。一個成功的人力資源策略絕對能為公司和員工帶來價值。「Start with SMILE」的實施不僅成功改善了員工福祉，強化了對公司的歸屬感，同時也成功保留了人才，提升了公司的業績。然而，深知不能停留在這一刻的成功，透過與員工的不斷交流，坦誠分享不同意見，持續與時並進，方能實現作為人力資源從業員帶動和貢獻公司成功的初心。
就如2022 年獲得的「Excellent HR Professional Award」所說，「做HR不難，要做好HR好難」。我時刻保持初心，牢記「三心兩意」- 即「耐心、關心、同理心；善意、誠意」；持續保持一個永不止步、不斷學習的態度，願意與員工和公司攜手並進，敢於追夢，充分發揮人力資源從業員在企業中的影響力，為整個行業作出更多的貢獻。
《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度最佳人力資源領袖」得獎者
Fano Labs Limited人力資源總監 卓麗珊（Sarah Cheuk）
人力資源工作年資：13年
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