以不同方法回報員工及社會 親身實踐「以人為本」信念

以不同方法回報員工及社會 親身實踐「以人為本」信念

Well Born Real Estate Management Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「最佳員工多元、公平及共融策略大獎」傑出大獎、「最佳企業社會責任大獎」金獎、「最佳關顧員工家庭計劃大獎」金獎及「年度招聘團隊」獎項

偉邦物業管理有限公司(Well Born Real Estate Management Limited) 成立於1996年,是恒基兆業子公司,致力提供專業的房地產管理服務,以客戶為先,同時致力打造令員工滿足的企業文化。建立職場多元文化 讓員工受到公平對待偉邦物業管理有限公司致力建立一個共融互助的工作環境,不分年齡、性別、種族、國籍及宗教,令員工可以得到平等的機會,在工作上盡展所長。

面對不同族裔員工的需求,偉邦物業管理有限公司積極與員工溝通,努力讓他們融入公司文化。不論是招聘、僱用、晉升、員工發展,還是解僱的過程中,公司都不會歧視任何種族人士。在招聘方面,除了傳統的方式外,公司亦不斷嘗試新的招聘渠道,在人手嚴重短缺之屋苑附近擺設招聘車,於每個屋苑附近的郵筒增設招聘廣告,亦製作多樣化的紀念品於招聘活動派發,例如紙巾、筆及文件夾等等。處理涉及歧視、騷擾或不公平對待的員工投訴時,公司會確保所有申訴均得到迅速有效的處理,並加以保密。

偉邦物業管理有限公司明白職場共融的重要性,因此公司會定期舉行講座,教育新入職及現職同事。另外,公司亦會邀請律師講解「平等機會」課題,與外間機構如平等機會委員會舉辦「認識少數族裔人士工作坊」。根據公司每年委託香港中文大學香港亞太研究所進行的「員工意見調查」,鼓勵員工向公司提出不同建議,以提升現有的政策或措施。

關注員工所需 推出津貼及假期回應
「以人為本」一向都是偉邦物業管理有限公司的核心價值之一,致力推動家庭友善計劃,樂意聆聽員工的意見及需要,讓僱員保持工作和家庭生活平衡。公司對員工的關懷更延伸至家庭成員,提供員工家屬醫療福利津貼,有助加強家庭連繫,更增設男性員工侍產假、添丁賀金以及育嬰津貼,以倡導家庭倫理觀念。公司亦重視在職母親的需要,在辦公室設有母乳室,讓有需要哺乳
的同事擁有私人空間,在預約情況下,能夠在指定時間內使用母乳室。

公司醫療福利除了員工可享用外,更延伸至員工家屬,經理級的員工可以申請兩位家屬子女或配偶或父母使用公司醫療福利,讓其家屬感受到公司的關懷。偉邦物業管理有限公司希望員工能夠做到平衡工作與生活,因此定期推出多樣化的親子義工服務,例如賣旗籌款、派發物資予基層、植樹及清理行山徑等。讓員工享受家庭之樂,增進家屬之間的感情,同時回報社會。

為增進公司與員工之間的感情,偉邦物業管理有限公司會舉行每月之星,為當月生日員工送上祝福;並在節慶日子聚集員工共晉午餐,同慶佳節。更設有部門聚會,經理活動等等,令員工之間增加互動,有助提升員工的凝聚力。另外,為了締造一個更具活力的工作環境,近年增設「動力Everyday!」,分別有「綠色星期一 Green Monday」、「趣味星期二 Hobbies Tuesday」、「運動星期三 Sports Wednesday」、「學習星期四 Learning Thursday」、「開心星期五Happy Friday」,為員工帶來不一樣的工作天。

近年越來越多員工重視在職培訓及進修的相關福利,公司都積極回應員工的需求,定期舉辦培訓講座,讓員工可以在上班時參與。更設有「員工進修津貼」,全職員工在公司工作滿1年後便可以申領,個人最高申請總額達到$50,000。並增設最多3天「考試假」。了解到部分員工有照顧家庭的需要,公司願意讓有需要的同事從全職轉為兼職,好讓他們能夠處理好家事後再回歸全職身分。

將環保融入企業 獲得不俗回饋
偉邦物業管理有限公司亦致力減少現有建築物對環境的影響,並維護用戶的健康和福祉,以秉承集團可持續發展的宗旨,努力實踐「環保為地球、創新未來、關愛為人群以及誠心為社區」。

公司致力實現綠色建築,採取不同措施應對氣候變化,從源頭減廢,作廢棄物管理。公司在屋苑中設置廚餘回收機,教育大眾以不同形式實行環保,亦推動惜食和減廢文化。廚餘經過處理後會轉化成能源和堆肥,實現廢物再利用。

膠樽回收亦是公司重視的項目,因此推出「恒青連線—聖誕膠享樂」活動,從業戶共收集了13,380個曾使用的膠樽,經同事篩選、消毒及裝飾後,造成83棵閃亮的聖誔樹,作為不同屋苑節日裝飾之用,獲得業戶的讚賞,更令員工增加環保知識。

偉邦物業管理有限公司注重與社會合作,繼續與學院合作,贊助獎學金計劃,以表示對青年發展的關注;公司推行大學畢業生實習計劃,為應屆畢業生提供實習機會,讓他們能夠更了解物業管理行業,亦為行業注入新血,可謂一舉兩得。

公司努力幫助弱勢社群,協力支持由李兆基基金撥款支持的非牟利連鎖店「家園便利店」。義工團隊會定期到家園便利店協助派飯,受惠人士可以在指定時間獲取免費飯盒,成為便利店的會員可享有優惠購買生活必需品,至今已經有26萬人受惠。同時,公司經常與非牟利機構合作舉辦活動,將物資損給低收入家庭、長者、露宿者和失業人士,全年義工時數高達10萬小時。

持續關心社會狀況,是偉邦物業管理有限公司一直的堅持,疫情嚴峻時期,物業管理部推出全新抗菌環保制服,加強保障員工及業戶,該制服不單具殺菌塗層、布料更由回收塑膠再造,是業界中首創的公司。舊制服亦會作回收之用,延續環保的信念。同年,舉行了3場健康有關的研討會,包括與九龍樂善堂合作,推行禁煙運動,在轄下屋苑大堂設立展廳,向業戶解釋吸煙的壞處。

 

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