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【職場怪象】上司「過度保護」反變壓力源！近2成打工仔曾遇「白色騷擾」 逾7成萌生去意
CTgoodjobs' Editor
在現代職場中，提及「職場騷擾」，多數人腦海中浮現的是嚴厲斥責、無理過度加班或言語辱罵等高壓行為。然而，一種更為隱蔽、看似充滿善意卻極具破壞力的職場怪象正悄然蔓延——「白色騷擾（White Harassment）」。
近年亞洲各大勞工研究機構指出，越來越多管理層為了避免落入「職場霸凌（Power Harassment）」的指控，選擇走向另一個極端：對下屬實施過度貼心、無微不至的保護。最新職場調查顯示，近 2 成打工仔曾遭遇這種「白色騷擾」，而當中有超過 7 成受害者因而萌生去意！
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何謂「白色騷擾」？過度關懷如何演變成毒藥？
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