【職場女性】1/4年輕女性認同事業愛情無法兼得 23%人寧為事業放棄愛情 背後原因係……

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長工時是女性面臨抉擇的首要推手。香港一直是全球工時最長的城市之一，職場競爭激烈，加班文化根深蒂固，令女性在下班後幾乎所剩無幾的私人時間中，難以兼顧一段需要投入時間與精力的感情關係。感情不是可以「見縫插針」的事，長期的疲憊與缺席，往往成為關係破裂的導火線。 其次，「事業強女」在部分關係中仍面對隱性的性別期待壓力。部分受訪女性表示，伴侶無法接受她們收入更高、工時更長，或者在感情中需要「降格配合」的隱性要求，令她們選擇回避感情以保持個人自由。獨立帶來的不只是經濟保障，更是對人生主導權的堅守。第三，「婚育代價」的現實考量令不少年輕女性對感情關係心存顧慮。社會對於女性在婚後或育兒後仍全力投入事業的包容度，在許多行業中依然有限。不少女性擔憂，感情關係一旦走向婚姻，便意味着職業發展的節奏將被打亂，多年的努力付之一炬。

然而，選擇事業的背後，並非女性不渴望愛情，而是她們拒絕在不平等的條件下委屈自己。調查數據更揭示，感到職場環境對女性不友善、晉升機會不均等的受訪者，傾向事業優先的比例明顯更高，反映問題的根源在於結構性不公，而非個人態度。

當社會仍在討論「女性如何平衡事業與家庭」時，或許更值得追問的是：為何這個問題從來只針對女性？真正的解決方案，在於建立對所有性別更公平的職場制度，而非要求女性繼續獨力承擔取捨的代價。