【職場大洗牌】老闆可以偷睇你做嘢有無用AI？KPMG推AI監控Dashboard 員工爆一個方法輕鬆破解

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-05-16 09:15

Updated: 2026-05-16 09:15

近年全球大型企業紛紛強推人工智能（AI），但員工真的有在用嗎？為了解答這個問題，美國四大會計師事務所之一的KPMG於2025年底推出AI採用追蹤儀表板（AI Adoption Dashboard），專門記錄旗下10,000名顧問在工作中有否使用AI。然而，系統推出後，員工卻反映「好容易造假」。
打工仔熱話速遞：港人公開返工「超hea日程表」｜全球5大奇怪職業｜返工10大不成文禁忌

老闆可以偷睇你做嘢有無用AI？

+17

+16

[[Jobslider:▶️【物業】職位空缺, url:https://jobs.ctgoodjobs.hk/jobs/jobs-in-property]]

根據Business Insider於2026年5月的報道，這個儀表板會追蹤員工使用aIQ Chat、Microsoft 365 Copilot等AI工具的頻率，並將個人使用率與目標及同儕平均水平作比較。大部分員工被要求達到75%使用目標，即在四分之三的工作日均須使用AI。KPMG發言人Russ Grote表示：「我們的數據顯示，定期使用AI的員工產出質素更高、壓力更少，並能花更多時間在策略性工作上。」KPMG指，目前超過90%的美國員工每週都在使用AI工具。

不過，儀表板設計有明顯漏洞。Business Insider訪問了兩名不願透露姓名的KPMG員工，他們均指出系統相當容易造假。

其中一名員工透露：「你只需隨便跑一個prompt（提問），就算係當日的AI使用紀錄。」他更指，可以設定自動化系統在週末自動發送prompt，以維持高使用率，而無需真正將AI融入工作當中。

另一名員工則指，儀表板亦無法追蹤業界常用的vibe-coding工具，例如Lovable及Claude Code，令整個數字更難反映真實使用情況。

這種AI使用率追蹤趨勢並非KPMG獨有。Business Insider報道指，多家全球大型企業已陸續推行類似系統：

JPMorgan要求65,000名科技部門員工以AI提升代碼質素，並以內部儀表板根據GitHub Copilot及Claude的使用頻率，為工程師進行排名。Disney則追蹤員工使用AI的次數、頻率及生成的token數量。Amazon監測工程師每月AI使用量、AI工具融入日常流程的程度，以及是否產生實際成效。

面對「表面用AI」的問題，KPMG選擇以獎勵而非懲罰為主。該公司於2026年初推出「AI Spark Innovation Awards」，以現金獎勵在工作中創意運用AI的顧問，同時與德薩斯大學奧斯汀分校合作，研究員工如何實現更具質素的AI應用。

Grote指：「從研究中可見，獲益最多的並非擁有最多技術知識的人，而是那些將AI視為真正工作夥伴，引導AI處理更複雜工作的人。」

從這個趨勢可見，「有沒有用AI」已不再是員工的個人選擇，而是逐漸成為企業衡量員工表現的指標之一。

延伸閱讀：【AI店長】全球首間「AI經營」精品店大翻車！兩星期蝕10萬要求員工凌晨3點返工帆布袋定價逾千元最後竟自評「非常成功」？