【空白求職信？】求職信只寫6個字！HR想直接叮走 竟遭網民批評？

求職信是求職過程中的重要元素之一，一封好的求職信可以通過清晰地表達自己的優勢和職業目標，求職者能夠更好地展示自己的價值，從而引起僱主或HR的注意，大大增加面試的機會和獲得工作的可能性。

然而，近日一位HR在網上討論區Dcard發文，表示有求職者提交的求職信僅寫了六個字，令他感到非常不滿，甚至考慮直接將其丟掉。這一行為引發了網民的熱烈討論，大家對事主的反應表達了不同的意見。

按圖即看樓主分享及網民留言！

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在討論求職信的禮儀時，網民對HR的反應持有不同意見。有網民認為應該先打開附件，或先與求職者進行電話交流，了解他的背景再下定奪。有網民則批評無禮貌的求職者，認為這樣的人不值得考慮。

有網民批評事主的做法，強調HR應該唯才是用，不應該過於主觀，反而是根據履歷和面試表現來決定是否任用，而不是因為一封信的格式問題就直接將求職者篩走。

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