【畢業生就業】大學生職位連續三3年跌 起薪逆市升2% 呢2行狂請人跑贏大市

本港大學畢業生的就業市場，正籠罩在經濟不明朗與科技轉型的雙重夾擊之下。根據聯校就業資料庫（JIJIS）最新發布的 2026 年首季統計數據，畢業生全職職位空缺錄得連續第三年收縮。然而，在「量減」的同時，市場卻呈現出「價增」的奇特反差，起薪點中位數逆市上揚。在多個傳統科技與工程行業陷入寒冬之際，會計及旅遊零售業則在經濟復甦帶動下成為逆市擴張的火車頭。

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畢業生就業市場連續三年收縮

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• 月薪中位數：按年上升逾 2%，正式進賬至 20,000 元。
• 平均月薪：約為 21,000 元。

市場分析指出，這種「量減價增」的現象，反映出企業在保守審慎的招聘態度下，策略轉向「寧缺勿濫」——傾向調高預算，透過更具競爭力的薪酬在縮小的候選人池中爭奪最優秀的頂尖人才。

行業大洗牌：工程IT入冬，會計審計飆升近兩倍

2026 年首季的就業數據亦揭示了本港產業結構的急劇變動，傳統熱門行業與專業服務業呈現兩極化發展：

傳統專業陷調整期

受本港樓市疲弱影響，測量、電子及機械工程相關的職位空缺按年大跌超過七成；建造業亦錄得逾六成跌幅。立法會議員指出，建造業正經歷周期性的調整期，導致對新鮮人的吸納力大打折扣。

科技行業結構轉型

傳統 IT 程式編寫（Programming）職位空缺按年錄得超過六成的跌幅。人力資源顧問分析，這屬於結構性轉變，初級程式編寫的需求正被自動化工具取代。相反，市場對具備人工智能（AI）及機械人技術實戰能力的高端人才，需求依然強勁。

會計及旅遊逆市擴張

與科技業的寒冬相反，會計及審計行業走出陰霾，職位空缺按年強勁飆升 194%，總數衝破 3,300 個。這主要是由於會計師樓過去削減人手後迎來重新補充期，加上市場交投轉趨活躍所致。此外，受惠於訪港旅客回升及大型活動（盛事經濟）帶動，物流、酒店、旅遊及零售餐飲等前線與管理職位亦錄得穩定增聘。

顧問與議員建議：企業審慎投資，畢業生需裝備 AI 技能

地緣政治局勢緊張以及市場對減息步伐延後的憂慮，是導致企業整體招聘趨向審慎的宏觀因素。應屆畢業生通常未能即時為企業帶來短期回報，在前景不明朗下，企業對這種中長期的人力資本投資自然較為保守。

面對 AI 技術對初級職位的衝擊，立法會議員建議政府及业界應針對人工智能對畢業生就業市場的長遠影響進行更深入研究，並協助年輕人及早裝備未來所需技能，避免在科技轉型浪潮中被邊緣化。

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