【學歷貶值】顛覆！讀完U都無着數？企業請人唔再睇學歷？8 成公司轉攻「技能至上」！

AI技術迅猛發展，重塑產業格局，企業徵才標準隨之轉變。傳統學歷已難以準確衡量求職者能力，企業轉向重視可驗證技能，以應對快速迭代的職場所需。 OpenAI於2025年9月宣布推出認證系統OpenAI Certifications，預計2026年初上線，沃爾瑪將為160萬員工提供培訓，並同步開發AI求職平台，利用大型語言模型評估求職者技能與潛力，形成學習、認證至求職的一體化職涯路徑。​

打工仔求職貼士：AI搶飯碗成定局｜大學畢業成年搵唔到工｜市場現高學歷但低職位低薪金潮

讀完U都無着數？企業請人唔再睇學歷？

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未來趨勢與求職建議

2025年技能徵才成主流，科技、醫療、金融業領先，預計至2030年75%入門科技職位優先技能。 企業需建構技能目錄與評估工具，如TestGorilla的角色特定測試，取代簡歷篩選。 求職者應投資持續學習，獲取OpenAI或Coursera等認證，展示實際專案成果，方能在AI時代脫穎而出。​

此趨勢有利多元包容，61%採用企業報告團隊多樣性改善，強化創新與文化凝聚。 總體而言，技能至上不僅化解學歷貶值危機，更為企業注入活力，職涯發展轉向實力導向。

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