【中年失業】50+被裁遇黑心公司！事主列4大血淚罪狀 崩潰：市道差仲要搵我笨！

香港失業率從2025年2月至4月的3.4%小幅上升到3.7%，失業人數超過14萬，建造業、零售和餐飲等行業成為重災區。這些變化對中年求職者影響尤為劇烈，由於年齡和技能限制，他們求職競爭力較低，容易淪為用人單位淘汰對象。一些不良企業甚至不斷剝削這部分勞動力，增加了中年失業者的職涯困境與心理壓力。一位50+事主在網上分享遭遇，列出4大血淚罪狀，表達出深深的無助與崩潰感。

打工仔熱話速遞：中年自願減薪都冇人要？│香港經濟斷崖式下降？│咩工仲係鐵飯碗？

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50+被裁遇黑心公司！

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網民普遍認為現時香港求職市場並非完全因市道差而難找工作，更多是僱主對員工的壓榨和苛刻條件導致員工頻頻跳槽和心生不滿。大家指出不少僱主要求員工放大假需解釋原因，顯示管理不夠人性化。此外，許多人坦言即使接受現有工作，也多半採取「照做照搵」的策略，一邊工作一邊尋找更好機會，泊住現狀同時覓新職。

不少網民質疑薪酬偏低，尤其是某些合約工或散工工作付出與回報不成比例，部分職位的工資水平被認為本該支持新鮮人而非中長線工作者。另外，對於無病假、無帶薪休假的制度，有網民強烈不滿並建議求助勞工處維權。對於主管嚴格要求亦有分歧意見，有人認為是管理職責，有人則指責過於苛求。

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