【Skills Gap】驚被AI取代？盤點未來5年最渴市嘅10大人力資源技能！

隨着人工智能（AI）、大數據及自動化技術的快速發展，全球勞動力市場正經歷史無前例的變革。根據國際貨幣基金組織及多個調查報告，近40%的現有工作將受到AI影響，部分職位面臨取代風險，人力資源領域亦不例外。如何應對技能斷層（Skills Gap），成為企業與個人的重要課題。本文將深入剖析未來五年最緊缺的10大人力資源技能，協助讀者在職場競爭中突圍而出，避免被AI取代的擔憂。

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盤點未來5年最渴市嘅10大人力資源技能！

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保持競爭優勢

未來五年，AI不僅帶來挑戰，更創造了新機遇。人力資源專業人士須積極擁抱數碼化，持續提升技術與軟實力複合技能，從而保持競爭優勢。具備AI應用能力、強大人際溝通力、情緒智慧及創新思維的HR人才，將不會被機器輕易取代。策略性思維、倫理守護與綠色技能也將成為人力資源的新核心。唯有與時俱進，方能在未來職場中立於不敗之地。

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