【MT 2020】恒生銀行推7大MT計劃 吸納各學科畢業生

【MT 2020】恒生銀行推7大MT計劃 吸納各學科畢業生

近年各大企業的管理培訓生(MT)計劃大受歡迎,事關有關計劃專為培訓未來管理層而設,包含不同部門的工作機會,完成計劃的學員更有機會成為經理級人員。

早前恒生銀行就在「城大事業節2019」舉行管理培訓生講座,介紹計劃細節及邀請現正擔任MT的學員與現場與大學生進行分享。


恒生銀行針對7個業務範疇,推出7個管理培訓生(MT)計劃,為期三年,包括︰

- 商業銀行 (Commercial Banking)
- 財務控制 (Financial Control)
- 環球銀行及市場 (Global Banking and Markets)
- 保險 (Insurance)
- 營運、服務及資訊科技 (Operations, Services and Technology)
- 零售銀行及財富管理 (Retail Banking and Wealth Management)
- 策略及企業發展 (Strategic Planning and Corporate Development)

恒生銀行的MT計劃已有30多年歷史,除著重技術及知識培訓,員工福利同樣非常吸引。恒生為員工包括MT提供每月兩小時的Time-off、部分同事可享在家工作、渡假屋及酒店的折扣優惠,更特設「Beer Friday」,讓員工在星期五享受免費本地手工啤。

三年MT計劃 學員可嘗試不同部門工作
恒生銀行的MT計劃為學員提供銀行業良好的事業發展途徑。學員普遍在每年7月上任,參與公司為期1個月的培訓後,於首年需在不同部門內工作,認識公司的核心業務;學員在MT計劃第二年可到其他核心業務的部門工作,同時須負責自己的報告;最後一年學員計劃於自選的專業範疇內工作。

現時加入恒生銀行的一眾MT在會上分享工作點滴,Karen分享指最初自己獲得5至6間公司取錄,最後決定選擇恒生銀行,原因是恒生擁有良好僱主品牌,加上公司願意投放資源於學員身上以及發展不同新業務,發展前景較佳;另一學員Kenson就表示由於恒生MT計劃的時間長,提供充足培訓,而且更有機會到內地工作,獲取實戰經驗;Shiny則認為恒生MT計劃共中一個吸引之處是得到管理層的重視,而且把學員當作未來接班入看待;Wan分析指,過往銀行業的MT大多只著重某幾個範疇,但恒生銀行推出的7個MT計劃正好照顧不同畢業生所需,讓大家能選擇到適合自己又有興趣的部門工作。

  

恒生銀行MT計劃申請條件
- 認可大學的學士學位或以上學歷
- 少於三年的工作經驗
- 優秀的英文和中文讀寫能力
- 良好商業頭腦和分析能力
- 良好自我激勵和追求卓越的動力
- 良好人際溝通能力
- 可以作為榜樣,擁有開放思維、團隊合作能力和為人正直
- 持香港永久居民或有效的香港工作簽證

恒生銀行MT計劃的遴選過程
1. 網上申請︰提交所需資料,選取心儀業務範疇
2. 網上能力傾向測試︰在官方提供日期前完成網上能力傾向測試
3. 與HR面試︰面試可按申請人所在地區作出特別安排(如面談、電話或視像面試)
4. 能力評估中心︰會安排在2019年第4季至2020年第1季
5. 與管理層面試︰申請者與管理層進行面試
6. 公布結果︰恒生銀行將於2020年第1季發出取錄通知

面試貼士
1. 守時、穿著整齊及整潔
2. 事前了解公司背景、核心價值等資料
3. 組合自己過往經驗及曾處理的報告作例子
4. 在小組討論中顯示其團隊合作精神

申請前準備工作
1. 認識銀行的市場及運作
2. 了解銀行內的各個工種及計劃細節
3. 聽取導師、銀行從業員及具相關工作經驗人士之意見

資源來源︰綜合演講者意見

計劃截止申請日期︰2019年10月18日。

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