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【AI衝擊】2030年人類每週只需返3日工?原因竟然係呢啲職位被AI取代!?

近年不少科技領袖預言,人工智能(AI)將大幅縮短人類的工作時數,「每週三日工作制」的概念引發廣泛討論。然而,研究機構Gartner的最新預測卻揭示,背後的真實原因遠比想像中複雜。
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這些職位將被AI取代?

Gartner預測,2026年前,20%的企業將利用AI精簡架構,削減超過一半的中層管理職位。傳統企業架構中,中層管理者的主要工作包括閱讀報告、分析數據及在不同層級之間傳遞信息,而AI現時已可更快、更準確地完成上述工作。

Gartner首席研究員Daryl Plummer指出:「AI不僅提升生產力,更從根本上改變工作本質。當重複性的人工程序被自動化取代,組織便需要重新思考,現有的職位或流程是否仍然必要。」

NVIDIA的極端案例:100萬AI助手 vs 5萬員工

NVIDIA行政總裁黃仁勳計劃部署1億個AI助手,配合僅5萬名人類員工運作,這一案例被Gartner引用為企業重新思考人手規模的指標性例子。

哪些職位最受影響?

根據Glassdoor 2026年報告,初至中級的白領職位首當其衝,尤其是涉及重複性數據處理、行政協調及報告撰寫的崗位。Gartner亦指出,隨着AI自動化重複性工作,員工將被推向更具創意、協作性及策略性的工作崗位。

Gartner預測,短期內AI將使人手需求減少,部分行業的工作時數確有望縮短。然而,研究同時警告,這並非單純的「福利」,而是企業在AI轉型下重新分配勞動力的結果。員工若未能適時掌握新技能,隨時面臨被淘汰的風險。

Gartner建議,員工應主動學習高價值技能,由重複性工作轉型至創意及策略性工作。企業亦應投資員工培訓,確保人類與AI之間的協作能發揮最大效益。

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