【4天工作】ChatGPT有助落實「4天工作周」？專家：可助人從平凡工作中解脫！

近年打工仔越來越重視彈性工作安排，甚至將這個因素，視為留任或尋找新工作的必須條件。自英國大規模實行4天工作制試行計劃，測試過可行程度後，部分公司選擇永久實施「4天工作周」。不過，並非所有地方都適用「4天工作周」，或需要借助其他力量，最近有報道指ChatGPT有助落實推動「4天工作周」。

能夠提高工作幸福感？
在4月初，一場於蘇格蘭進行的會議上，諾貝爾經濟學獎得主Christopher Pissarides表示，他認為使用ChatGPT革命性將生產力提高，能加快落實4天工作周。根據彭博社報道，不少人擔心人工智能技術會引發失業潮，但Christopher樂觀地認為使用ChatGPT能夠提高生產效率，「能夠提高我們的工作幸福感，抽出更多閒暇的時間，輕鬆地進行4天工作。」

英國牛津大學學者Carl Benedikt Frey就向商業新聞網站Business Insider導出自己的意見，指利用ChatGPT工作，我們的工作中能夠避免做簡單又無聊的工序，從平凡的工作中解脫。他又指，不只是ChatGPT，其他能提高生產力的技術，都可以幫助縮短每周的工作時間。

導致無法實行「4天工作制」的成因......
可是，在實行4天工作制的實行，或會因為地區文化或員工的工作喜好受到阻礙。Business Insider一篇相關文章提及，如美國某些企業會期望員工在原來相同的工作天數中，作更多的生產。Carl指另一個阻礙4天工作制發展的因素，是美國工時長及重視高工作效率的文化，「雖然ChatGPT原則上可能令4天工作制變得可行，但除非工作文化或員工的偏好產生變化，否則難以將工作周變得更短。」

4天工作周有甚麼好處及壞處？（點圖了解更多）

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即睇7個HR使用ChatGPT的實際例子：

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