【黑雨返工】公司安排太苛刻！老闆冷血決定令全公司心寒！事主怒斥：員工安全都唔顧

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-08-20 09:15

Updated: 2025-08-20 09:15

近日，有公司在黑雨警告期間仍強制員工返工，安排嚴苛且缺乏彈性，令全體員工感到心寒和不滿。事主在社交平台發文怒斥，直言老闆冷血無情，完全不顧員工的人身安全與健康風險。面對暴雨蔽日、交通混亂的危險天氣，公司卻仍硬性要求到崗，甚至未有合理調整工作安排或提供安全保障，令人感受到管理層對員工福祉的忽視。

黑雨返工公司安排太苛刻？

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樓主：
公司返工時間係 9:00-18:00，9:00-9:15 係 Grace Period，過咗 9:15 就會罰錢。今日黑雨，有兩位同事 9:10 未返到公司，甚至有一位因為暴雨行唔到，決定等紅雨先返。點知今日星期五，中層就向佢哋宣佈：「老闆要求扣 AL / 請 No Pay Leave！」仲要質問同事：「點解當時冇影相證明大雨？」

但 Grace Period 唔係容許 9:15 前返到就得咩？
同事不服，直接同老闆理論，只聽到佢激動嘅聲音，同老闆假惺惺嘅「緩和氣氛」笑聲。最後，同事返到位啜泣……

一間廿幾人細公司，但冇細公司嘅彈性，policy 仲要成日「重新詮釋」！

之前有前同事大病兩星期，但 6 日 full paid sick leave 被剝削，變晒 4/5 paid，結果不忿走咗。
咁嘅公司，留低嘅人仲會有幾多熱情？

網民A：
呢啲垃圾公司，早走早著！

網民B：
多過 4 日病假計 4/5 薪係合法，但咁刻薄嘅公司，留嚟做咩？

網民C：
試過大年初一因為有人墜軌遲到，打俾老細，條契弟竟然問候我：「點解唔早啲出門口？」頂唔順，寧願裸辭都唔撈！

網民D：
見到「細公司」三隻字就知咩事，管理混亂、老細獨裁！

網民E：
冷血到咁，遲早冇人幫佢！

網民F：
10 分鐘扣一日糧？間公司窮到咁，做嚟托咩！

網民G：
老細咁樣對人，第日落難都冇人可憐佢！

網民H：
咁嘅環境，同事實病多幾日，扣一日糧？病返 3 日睇下邊個蝕！

網民I：
勞工處見啦！咁嘅待遇，唔使同佢客氣！

網民J：
同老闆講：「你咁鍾意扣錢？等我幫你慳多啲——我唔撈！」

網民K：
公司唔體諒？咁以後準時返工、準時收工，得閒就病假，睇下邊個玩死邊個！

網民對公司苛刻管理與冷漠態度表達了強烈不滿，普遍認為這類公司缺乏基本的人道關懷和管理智慧。大家批評公司過度苛刻，病假扣薪、嚴格計算遲到時間，只會讓員工倍感壓力和挫敗，甚至有人講述被老闆無理責難的經歷，感到忍無可忍，寧願選擇裸辭離開。多數網民認為這些管理混亂、獨裁的公司早晚無人願意留下，終將面臨經營困境。有人呼籲勞工處介入，依法維護員工權益，也有人主張用病假、準時上下班等手段反擊苛刻制度，表達抵抗不合理管理的決心。

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