Next
【辭職轉工】調查顯示近3成打工仔會考慮轉工 公司福利成去留關鍵
【辭職轉工】調查顯示近3成打工仔會考慮轉工 公司福利成去留關鍵
2023-02-03
本港勞動市場面對人才流失和轉職潮等挑戰，令企業挽留人才難度大增。佔本港企業總數98%的中小企，在改進今年人力資源管理策略時，還該針對甚麼員工需求作出部署？
保誠昨發布「打工仔幸福度調查」指出，盡管有65%受訪中小企打工仔滿意現職公司，仍有32%中小企打工仔正考慮轉工。保誠首席市場拓展及保險夥伴營銷總監吳詩雅表示，背後原因與勞動市場出現新常態有關。「疫情後許多打工仔會重新審視生活的優先次序，包括改變生活模式和未來計劃。」同時預計，本港將繼續受到大離職潮及轉職潮影響，增加留人才難度。
同場睇埋2023年最有可能辭職嘅4類人。
延伸閲讀：【通貨膨脹】通脹令打工仔生活百上加斤 盤點2023年擬加價的各大公共服務
疫後重新審視 生活優先次序
根據港府2022年施政報告數據，本港過去兩年的勞動人口流失約14萬人，當中不乏高技術大專生及管理層人才。她認為，目前不僅本港，環球企業也正在「搶人才」，因此打造一個開心的職場環境，包括企業是否有人情味、能提供靈活辦公安排等，均對搶人才、挽留人才尤其重要。
從該企近日調查發現，有達77%中小企打工仔在考慮工作之去留時，認為僱員福利是關鍵的考慮因素，可是僅有26%中小企打工仔認為公司有良好僱員福利。
有關調查由保誠於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問了600名香港中小企打工仔及300名香港大型企業打工仔，以探討僱員對工作的滿意度及對僱員福利的期望，助僱主了解打工仔的需求，為其提供適切的健康與財富解決方案，吸引及留住更多人才。
調查還歸類出3大最吸引的僱員福利，依次為：(1)酬金及津貼、(2)員工保障、(3)假期。
要有年終酬金 盼更多假期
酬金及津貼方面，包括年終酬金（雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼。員工保障方面，分別為醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等。假期則包括比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假，侍產假、考試假等。
延伸閲讀：【展望2023】4個為新一年做好準備的方法！使你於職涯更上一層樓
延伸閲讀：【職場動向】12個2023年工作模式趨勢預測！工作旅行不是夢？
作者：張寶燕
責任編輯：蕭寶玲
原文刊登於，原題為：搶人才3大關鍵 酬金保障假期
🌟免費獨家「大學生銀行MT/GT攻略」🌟
CTgoodjobs聯同HKCareers為有意應徵銀行管理培訓生（MT）的大學生，精心準備「銀行MT/GT攻略」，內容涵蓋銀行MT常見面試形式、題目大全、求職準備項目等資訊，還提供市場上熱門MT及GT職位空缺，幫你順利踏上MT之路：
立即按此下載：http://bit.ly/3VdJFI2
【女強人的誕生】專訪新鴻基有限公司企業人才及文化主管車祉穎
Tags︰
- 求職
- ,
- 職涯規劃
- ,
- Job Search
- ,
- Career Planning
- ,
- 職場
- ,
- 打工仔
- ,
- 招聘
- ,
- 薪酬待遇
- ,
- Workplace
- ,
- Employee
- ,
- Recruitment
- ,
- 辭職
- ,
- 轉工跳槽
- ,
- Resignation
- ,
- Changing Jobs
- ,
- 人力資源
- ,
- Human Resources
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Latest IT Salary Trend
-
View Jobs40kMedian Salary
-
View Jobs22kMedian Salary
-
View Jobs20kMedian Salary
-
View Jobs20kMedian Salary
- More IT Salary
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!