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【職場熱話】打工仔嘆離職不能好來好去 網民：牽涉利益就好難
【職場熱話】打工仔嘆離職不能好來好去 網民：牽涉利益就好難
2025-03-03
無論是金錢誘因或想轉換環境，打工仔辭職離開公司，都是人之常情。一些資深打工仔、人力資源顧問常指離職要好來好去，日後好相見。近日，有網民於香港討論區發文，表示工作經驗越多，就發現越難做到好來好去，明言公司、老闆的行為令人氣憤，不少網民都紛紛回應表示：「好難！」。
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按圖即睇事主分享和網民看法：
網民A：就算唔能夠真心好嚟好去，假嘅都要盡量做到唔好反枱而去，個Field好細㗎，好容易會撞返以前嘅同事。
網民B：有金錢利益，就好難啦。
網民C：好多知你唔做，都會即刻變臉。
網民D：啲老闆係老頑童，尤其是老伯boss。
網民E：師兄，你太年輕了。
網民F：放心……唔會「山水有相逢」，你個record正常都會畀間公司黑名單咗。
網民G：我自己出嚟做嘢超過20年，真係工作上有再撞返以前公司，都無兩句。唔好話散水餅打包餅，走人時根本係連拜拜呢啲門面嘢都無需要做。
網民H：日後街上撞到，大家扮唔認識？
網民I：不用太介懷，人生不過百年。
網民J：有時係咁，唔好彩遇到衰公司，同佢仆心仆命做，結果發現係良心當狗肺。唔怕，我相信世界上有啲無咁衰嘅公司。
網民K：要睇清事實，唔應該放太多個人感情落公司，公司只係搵錢嘅地方，其他乜都唔係，公司只會找你麻煩，唔會畀你好處。
離職要好來好去並不容易，和上司感情不好，隨時會在離職前增加工作量用盡員工，最惡劣甚至可以用不同方法令同事難堪。若果不幸遇上這類上司，通常就只能忍讓，否則與上司吵起來，自己隨時蒙受損失。
雖然不能好來好去，但員工要記住，要確保自己將辭職信交給上司和HR，然後餘下日子應完成職責範圍內的工作。即使不能與上司和睦相處，都應該維持專業態度，讓其他人知道你並非一個不負責任的人。
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