【職場熱話】好同事好老細VS高人工 打工仔會點揀？

新世代的打工仔，很難會有一份工打到老的情況，面對轉工乃常事。不過，對於轉工，打工仔面對的世紀大難題，想必就是人際關係與薪金的抉擇！究竟好老細好同事重要，還是最實際地，錢最重要呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「揀好老細好同事，定揀高人工？」為題投稿，分享道：「目前工作壓力大，要追數，但好在老世會護短，偶然做嘢有甩漏都幫手執手尾，又成日請成team人食飯，會一齊飲嘢。早前收到一個offer，底薪多3K，例假多兩日，AL少3日，不過都要追數。走又唔捨得現時一齊做嘢嘅成班好同事同埋老世，點算好？去還是留？」

很多網民都替事主分析，有些認為好老細好同事比好工作難求，有的則支持事主為高人工好褔利而辭職，畢竟好老細好同事並不能對一世。各位打工仔又會怎樣選擇？

即睇網民回應：（按圖了解）

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好老細好同事 你有遇過嗎？
有好些網民都表示：「好老闆加好同事，大部份人一生都唔會遇到多過一次」，覺得事主應該珍惜此工作環境，亦指工作得開心最重要，因為就算新工作的人工高、多了兩日假，但不開心的話，壓力爆煲要看醫生，似乎非常不值。

但亦有網民突破盲點，認為事主一早已有離心，不然不會突然有offer，即事主主動搵工在先，有網民認為：「睇嚟新工人工福利唔算好太多，我覺得可以搵吓有無更好嘅工先諗走唔走。」

不過，有HR網民亦勸事主：「搵份人工高啲嘅工相對比較容易，但搵到一班夾自己同有好老闆嘅工，係可遇不可求！視乎你追求啲乜！」視乎自己追求甚麼是最重點的問題，事主要了解對自己來說，薪金重要還是工作的歡愉感重要，那就能做出選擇。

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