【職場熱話】上市公司人工高福利好？打工仔2年無加過人工幻想破滅

好多打工仔對大公司趨之若鶩，認為工作穩定福利好，如果能夠進入上市公司工作，更加可以整靚CV，對日後轉工跳槽有幫助。不過，別以為上市公司人工一定比出面高，最近有網民大呻2年來無加過人工，花紅甚至比舊公司少，覺得自己「中伏」，對上市公司幻想破滅。

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近日有打工仔在討論區大呻，指自己在上市公司工作2年多，除了過試用期後加了幾百蚊人工，之後薪酬從此無調整，令他有感「Underpaid」，並質疑為何上市公司的福利比中小企更差。

大部分網民均認為公司上市與人工高低沒有關係，頂多只是架構福利較完善，人工升幅還是要看業績表現。「上市有咁多規條，又有股東投資者望實盤數，就算加人工都只會就住就住；反而細公司自由好多，老細心情好就加畀你。」更有網民更勸事主不要期望太多，及早認清現實，「上市公司咪一樣減薪放無薪假，勸你唔好再FF啦。」

按圖了解事主在上市公司工作的經歷：

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