【職場熱話】一份工打到老定不時轉換新環境好？

年輕一代喜歡做Slash， 以多重專業賺取金錢，不喜歡長工；老一輩則喜歡穩定，更有很多一份工做到老的例子。哪一個工作模式才是正確？哪一個工作模式才最切合現世代的需要？

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有網民在社交平台專業「奴工處」上投稿，指：「好羡慕以前啲人，打一份工可以打到老。我真係好怕見工，依家又要搵工啦！」同樣作為打工仔，你覺得怎樣的打工模式才適合你呢？一份工打到老，還是不停轉換新環境比較好？網民反應兩極！

即睇網民回應：（按圖了解）

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世界不停轉 多吸收經驗
有網民對老一輩能打一份工打到老表示讚嘆，指：「有時聽到人哋話係公司做咗十幾年，都好羨慕。」亦有有網民覺得：「有啲朋友做一份工做咁多年，好勁！」，但大部分網民卻覺得一生人只做一份工，沒有進步的空間，人工與職級更是沒太大前景：「有同事喺公司做咗19年，成50歲，先俾人炒出嚟⋯⋯因為公司話佢唔識與時並進！」

如網民所言，人到中年才被裁員，確是比較吃力，要再重新適應社會步伐及學習新事物，可能有一定的困難；亦有網民表示：「打死一份工，完全冇機會見到出面個世界，久而久之，好容易冇進步。」

不過，有持平網民則指：「世界不停轉，打死一份工唔係問題，重點係你會唔會用工餘時間再超越自己。」沒錯，打死一份工絕對不是問題，重點在於你有沒有進步的心。要進步，不一定要跳出自己的舒適圈才會進步，在能力範圍內，用有限的資源去擴大自己的舒適圈都是一種進步。所以，說到尾，其實是心態的問題。

你追求的是人工？職位？還是生活質素？不停轉工，還是打死一份工，其實都沒有對錯之分，哪一種比較適合自己，就視乎你追求的人生目標是甚麼。加油！

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