【職場欺凌】返實習被同事笑「死肥仔」 遇職場欺凌應該點求助?

【職場欺凌】返實習被同事笑「死肥仔」 遇職場欺凌應該點求助?

【職場欺凌】返實習被同事笑「死肥仔」 遇職場欺凌應該點求助?

返工除了面對工作壓力,更可能要處理人際關係方面的壓力,尤其初入職場的實習生或畢業生,在遇到職場欺凌時,往往不知道該如何應對。

近日有打工仔網上討論區「Dcard」發文,指自己進行實習期間遇到被同事欺凌,更淪為同事的出氣筒,令他感到非常不知所措。那麼,遇到職場欺凌應該如何求助?被欺凌者又可以怎樣做,去保護自己的權益呢?

延伸閱讀:【職場欺凌】欺凌自己嘅前同事嚟現職公司見工!上司竟然咁幫事主?網民:人真好!

按圖睇樓主及網民回應:

樓主:返咗一個月Intern(實習),日日畀個資深同事笑我係「死肥仔」,我試過請佢正正經經咁叫返我個名,佢又唔肯,一係「喂」、一係「死肥仔」;又成日叫埋其他同事一齊笑我,佢仲要一畀老細鬧就搵我出氣,我可以點做?

網民A:下次佢恰你嗰陣,你用手機錄音,然後打電話同公司投訴你個情況,或者向平等機會委員會(EOC)反映。甚至情況嚴重時,你威脅佢話你自己手上有證據,如果佢哋再咁樣就採用法律行動!

出到社會千祈唔好太好人,如果你唔採取任何行動,佢哋會以為你好恰,導致佢地不停喺度恰你。

網民B:用佢電話號碼填詐騙問卷,等佢電話畀人打爆!

網民C:直接減肥咪唔會畀人話你係肥仔囉。

網民D:搵EOC,講埋畀佢哋知你被同事搞到有情緒病,請埋律師要求公司賠錢。

網民E:快啲學到10項全能咁,幫到佢哋做嘢應該會好啲嘅。

網民F:咩工嚟?寫字樓工質素會咁低㗎咩?

網民G:用愛心包容佢,唔好太介意。

網民H:實習都係做幾個月啫,忍一忍好快過。

事主的同事人身攻擊事主的體型,更無視事主的意願,集體排儕事主,無疑是嚴重的職場欺凌事件。如果你不肯定自己是否正遭遇職場欺凌,可以參考以下常見的職場欺凌行為,例如:

  • 公開辱罵或恥笑
  • 散播謠言或謊言
  • 隱瞞重要資訊
  • 恐嚇或威脅
  • 性騷擾
  • 遇到職場欺凌應如何求助?

    如果你遇到職場欺凌,應首先詳細記錄每一次欺凌事件,包括時間、地點、涉及人員及具體行為,相關紀錄有助在後續投訴和法律程序中提供有力的證據。其後,可以嘗試與僱主或人力資源部門反映事件,要求他們介入處理;你亦可以了解一下你公司是否有反欺凌政策,要求按照政策進行調查和處理。

    如果在僱主或HR介入下仍無法處理職場欺凌事件,可以考慮向平機會提出投訴。EOC會對事件進行調查,並嘗試以調停方式解決問題;如調停不成功,可以申請法律協助。

    ▶按此進行平機會網上投訴

    另外,遭遇職場欺凌的你亦應認識勞工法例及僱員權益的保障,可以聯絡勞工處熱線了解,並尋求進一步的法律指引。

    勞工處查詢熱線:2717 1771

    被職場欺凌應否錄音?

    在法律程序中,錄音是否可作為證據取決於法庭的酌情權,法庭會考慮錄音的證據價值、是否造成偏見、錄音者的身份和動機等因素,決定是否接納該段錄音作證據。

    不過,為免觸犯法例,在錄音前或錄音後,最好尋求法律專業人士的建議,以確保你的行為合法並且錄音可以在法律程序中使用。除了錄音外,你亦可以考慮其他形式的證據,包括電子郵件、短信、照片等,相關證據同樣可以證明你遇到職場欺凌。

    邊啲職場欺凌行為最難頂?

    事主曾受欺凌,4年唔敢返工:

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