【職場文化】打工仔糾結留港還是赴日　網民：頂到日本職場先好去

對於許多熱愛旅遊的香港人來說，去日本等於「返鄉下」。疫情持續將近兩年，各國通關和隔離措施打亂了不少人的旅行計劃，不少人已經希望可以重踏東京、大阪等地熱點。無疑，日本是旅行的夢幻國度，但到日本工作有是如何呢？有名從事銀行業的打工仔現實面對留港與赴日的兩難抉擇，但眾多網民提醒他要多加考慮日本職場文化。

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即睇事主分享：（按圖了解）

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事主：本身自己做緊香港銀行，但無啦啦日本嗰邊問我有無興趣返嗰邊，咁人工都比而家加咗30%-40%。

事主：同日本傾好晒，諗住同香港辭職嗰時，香港老細再開一個offer同日本offer一樣去留我，但因為日本稅多啲，所以香港實收會再多咗。

事主：日本offer其實比而家會跌咗一個band，但因為佢請外國人所以人工會加得多，香港個新post就真係得升職。

事主：其實小弟原本諗住試加拿大個immigration scheme，咁而家香港日本兩個offer，應該直接要香港offer儲多啲錢再去加拿大，定直接要日本offer做社畜算？

事主：好糾結，求各位大大意見。（本人係識日文嘅，有N2。）

網民留言呼籲事主應留意三大日本生活問題：（按圖了解）

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一、語言不通？

網民：樓主本身識唔識日文？長住一定要識，唔係嘅話職場以外地方（租屋、日常生活、年金之類）會好大件事！

網民：唔好去日本，除非你好有料，日文又好。

網民：你有N2但你同唔同到人講日文？定你去到都係講英文？我識大把人N1都唔識講嘢。

事實1：根據英孚教育最新的《英語熟練度指標報告》，日本英語水平指數在全球多個國家與地區排名第55位，被評為「低熟練度」國家。（香港排名第33，屬中等水平）。

事實2：日本語能力試驗（JLPT）為外國人測試日語日語能力的主要考試，分有五級（N1最高級，N5最低級），惟考試只設筆試，題目全為多項選擇題，通過考試未必等於能夠說得一口流利日語。

二、職場文化惡劣？

網民：日本旅行就好，做嘢不了，勁大壓力。

網民：認真答樓主，日本嘅culture同香港好唔同，建議了解咗先。利申：返過日本公司，做咗一日即走咗。

網民：日本遲到一定俾人鬧，仲要OT到九點、十點，唔係個個頂得順。

網民：無嘢做還無嘢做，而家啲同事日日都無嘢做無OT錢，但坐到8點先走人，準時走就要俾人閒言閒語。

網民：日資公司階級文化好勁，不過係可以唔理，但就預咗公司啲人會唔妥你，成日俾說話你聽。

網民：不過而家當地後生仔都好西化，所謂傳統企業入面日本特有嘅壞文化都逐漸式微。

事實1：日本厚生勞動省於去年調查約33,000間企業，當中有37.1%違反當地的加班法例。

事實2：日本在二次世界大戰後，眾多企業採取「終身僱用」制度，薪酬架構以「年功序列」制訂，即是員工薪金與年資掛鉤，某程度導致企業內長幼有序的階級文化。隨日本1990年代初泡沫經濟爆破，「終身僱用」制度與「年功序列」逐漸瓦解，但企業階級觀念依然深厚。

三、保護主義強？

網民：見你外國人又下下針住你個外國人身份講。

網民：日本保護主義好強，唔係話你想融入人哋就俾你融入。既然你香港都搵到錢，點解唔喺自己地頭玩？

事實：根據日媒《日經新聞》去年的報道，留日外地人月薪普遍為223,100日圓（約15,600港元），只及當地人平均月薪的73%。

移民工作成熱潮　應先了解當地文化

移民潮湧現，到外國工作成為潮流，加上擁有在不同國家經驗往往能為仕途加分，事主貼文也有不少網民回覆指「去日本機會唔係成日有」，呼籲事主如果「有本錢去體驗下都好」。

不過，事主開宗明義表明將考慮到加拿大發展，有網民認為留在香港升上更高職位或會較好，更指出日本人保護主義強烈，「過日本跌一個band，仲會少咗人幫你，何必呢？」

雖然日本是香港人心愛的旅遊熱點，但許多網民認為「真係喺日本生活應該兩回事」，籲事主作出決定前三思。不論到哪個地方發展，移民前應先了解當地文化，以免期望與實際有嚴重落差。

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