【職場遊世界】日本企業允許80歲以上僱員就職 限每周工作4天 每日5小時

人口老化是全球各地正面對的問題，為了提升勞動人口數目，最近有日本企業宣布取消僱用年齡限制，允許80歲或以上人士就職。他們限制每星期工作4天，每日工作5小時，月薪有12萬日圓（約8,200港元）。

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根據日本傳媒報導，日本最大家電量販店野島電器（Nojima）本計劃在2022年春季前僱用870名新員工，可是至止只招收了700名員工。因此公司由本月起正式取消僱用年齡限制，允許80歲或以上人士入職。如果員工身體狀況良好，更有機會再延長工作合約。

目前，野島電器旗下員工約有3,000人，其中75歲以上員工有10位。不少員工表示，希望80歲後還能繼續工作。

至於香港則沒有法定退休年齡，大眾一般將退休年齡視為65歲，因為在65歲退休時才可提取作為退休金的強積金，以及領取長者生活津貼。在新制度下，由2022年2月27日開始，2元乘車優惠亦逐步擴展至60歲至64歲人士。

按圖了解世界各地退休年齡：

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中國
女性：50至55歲；男性：60歲
中國法定退休年齡以工作類別區分，男性統一為60歲退休，而女性公務員為55歲，女性勞動工作者則是50歲。

日本：60歲
日本計劃到2031年時將國家公務員的法定退休年齡從60歲分階段上調至65歲。

南韓：60歲
南韓自2016年起將法定退休年齡延後至60歲，並計劃到2033年將提高到65歲。

新加坡：62歲
新加坡計劃在2022年7月1日將法定退休年齡延長到63歲，並將退休返聘年齡提高到68歲。

台灣：65歲
台灣勞動基準法將強制退休年齡延後至65歲，並計劃在2028年慢慢提升至68歲。

英國：66歲
由2020年10月起，英國男女退休年齡提高至66歲，並預計在2037年提升至68歲。

美國：62至70歲
美國實行彈性退休制度，正常退休年齡是67歲；最早可提前退休年齡為62歲；最大可獎勵延遲退休年齡是70歲。

澳洲：66.5歲
由2021年7月起，凡滿66.5歲之人士即可領取政府養老金。

不過，日本職場向來以高壓而聞名，更有「社畜」一詞形容日本底層上班族，意指「公司的牲畜」。打工仔為了公司而放棄身為人類的尊嚴、睡眠、飲食和社交時間，拚命賣力地為企業效勞。

6個根深蒂固的日本職場文化：（按圖了解）

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