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【職場文化】世界上4成工作都是可有可無？盤點5個沒有意義的崗位
【職場文化】世界上4成工作都是可有可無？盤點5個沒有意義的崗位
2022-12-02
你有沒有問過自己，到底現在的工作有何意義？美國人類學家David Graeber曾經提出超過一半的社會工作是可有可無的，他認為自由市場的興起是造成這些「狗屁工作」泛濫的主因。他提出了以下5種沒有意義的崗位，你又同意嗎？
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已故美國人類學家David Graeber在2018年出版了《Bullshit Jobs: A Theory》一書，他認為從事「狗屁工作」的人往往漫無目的地勞動，卻又要迫於上級和職場文化壓力，假裝在努力工作。按照他的理解，一旦這些「狗屁工作」被消滅，現有的大量勞動力可全部集中在必要的工作崗位上，以當下科技的發達程度，足以大大縮短上班族的工時，甚至實現每周15小時工作。
⏩⏩作者提出了5種「狗屁崗位」，你同意嗎？（按圖了解）
根據美國職場網站CareerCast的一項調查，通過評估職業的工作環境、競爭性、增長潛力、對他人安全的責任等11個因素，最終得出10個平均工作壓力最低的工作。如果你厭倦了現在的工作，不妨試試以下相對低壓的職業吧！
⏩⏩按圖了解調查結果：
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