【職場技能】打工仔成功與否同咩有關？Amazon CEO：呢項因素好重要！

打工仔想在職場取得成功，未必要彷效「成功人士」走過的路，全因每個人都獨一無二，無法完全複製其他的成功。不過，參考成功人士的建議，打工仔總會從中有所收穫。

早前美國商業媒體CNBC發表文章，指跨國電子商務企業Amazon的CEO Andy Jassy曾經分享於工作中取得成功的秘訣，他坦言打工仔想要成功，並非要成為學習速度最快或最聰明的人，而是擁有積極的態度。

打工仔首先要自問4個問題？
Andy指他認為尤其是人在20多歲時，表現很大程度與態度有關，他解釋這不僅意味着保持開朗，而是打工仔在團隊可以與其他人合作，並在期限前完成工作。如何知道自己是否擁有良好的心態？Andy就提出4條問題：

1.你努力工作嗎？

2.你親自動手做的情況，比單純抱怨多嗎？

3.你說過的事都能做到嗎？

4.你能在一個團隊中工作嗎？

聽起來非常簡單，不過這項因素卻經常忽視，Andy指對工作有熱情，能夠讓打工仔充份利用機會，如：進行有挑戰性的任務及培訓計劃。當打工仔更有信心可以跨出舒適圈，就更能夠應付不同的挑戰。

回顧Andy的職涯道路，他在1997年加入Amazon，以行銷經理的崗位開始，工作5年後，獲邀擔任「影子顧問」，類似CEO的首席幕僚，每天跟隨對方並提供策略與建議。曾經有同事建議他不要接任工作，但當時他選擇專注於工作，並接受職位的所有，從而增強個人領導能力。

可能控制的只有個人工作態度？
Andy坦言，當時只是在想假如試着做「影子顧問」幾個月，這對前CEO Jeff Bezos跟自己都沒有幫助，自己或能嘗試其他工作；如果能行得通，就會是一次難以置信的經歷，因為他從沒聽過這個崗位。

Amazon曾經因為疫情期間，對倉庫員工未有良好待遇，與及嚴苛的工作文化，而遭受外界批評。他承認過失，認為公司可以做得更好。不論你現正在職業生涯的哪個階段，積極的態度都可以幫助你在職場建立更牢固的關係。

賓州大學自由與專業研究學院（Penn LPS）曾證實，在工作中保持積極態度，能夠為打工仔帶來提高工作效率、創造能力及減少職業倦怠的機率。「工作及生活中，我們無法控制的事情很多，但可以控制個人的工作態度。」Andy說。

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