【管理秘笈】Google內部調查：員工最buy嘅好上司有咩特質？
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-08-12 15:36
Updated: 2025-08-12 15:36
在企業管理界，上司角色往往被看作是必須存在但又容易被忽視的角色。Google前人力資源資深副總裁拉茲洛·博克（Laszlo Bock）曾指出，許多工程師甚至視經理為「必要之惡」。事實上，不稱職的上司往往會使團隊士氣低落、績效不彰，甚至成為人才流失的主因。面對這個挑戰，企業無法輕易放棄管理層，而是必須持續提升領導者的能力和管理思維。
Google內部調查：員工最buy嘅好上司有咩特質？
您的上司表現如何？
不妨借助Google設計的問卷進行自我檢視。若組織有意引入與Google相同的上司回饋調查工具來評估管理層的表現，相關範本可於Google的官方部落格中取得。《經理人》亦特別為讀者整理翻譯了該問卷，方便參考使用。
問卷的第一部分採用選擇題形式，請根據自身感受以圈選方式作答。若遇到不適用或感到不便回答的題目，亦可選擇跳過。
| 問題編號 | 問題內容 | 完全不同意 | 部分不同意 | 沒意見 | 部分同意 | 完全同意 |
| 1 | 會推薦上司給其他人 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2 | 上司會提供有挑戰性的機會，以幫助發展職涯 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 3 | 上司會帶領團隊清楚傳達目標 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 4 | 上司會提供合理、可執行的回饋 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 5 | 上司給予充足的工作授權（例如不會過度微管理） | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 上司常常傾聽團隊、理解我 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 7 | 上司會協助團隊聚焦在真正重要的事情（例如排序優先順序） | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8 | 上司定期分享來自公司高層、與工作相關的資訊 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 9 | 上司在過去6個月，有設定我認同的討論與追蹤進度 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 10 | 上司有效領導團隊朝向高效成果 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 11 | 上司的領導風格有助於發掘我的長處 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 12 | 上司有能力處理困難的狀況（例如跨部門任務） | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 13 | 上司能夠完成團隊、組織之間的合作障礙 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
延伸閱讀：【AI 失業潮】邊類人最有被裁員危機？專家拆解深度學習 未來人才必備技能
延伸閱讀：【科技裁員】AI浪潮殺到！半年炒6萬IT人 大公司一邊裁員一邊燒錢背後有咩玄機？
延伸閱讀：【SEO專員炒得？】Google搜尋市佔率跌破90% Elon Musk：AI將取代傳統搜尋引擎
►最新【政府/公共機構】職位空缺
►最新【行政】職位空缺
►最新【銀行/金融】職位空缺
►最新【非政府組織/社福】職位空缺
►最新【人力資源】職位空缺
最新專訪片︰
【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!