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【殘酷2選1】中型外資公司經理VS全球Top100公司普通員工！選擇人工好定名聲好？網民：梗係睇工作量！
【殘酷2選1】中型外資公司經理VS全球Top100公司普通員工！選擇人工好定名聲好？網民：梗係睇工作量！
2024-06-04
公司聲譽、職位、薪酬、發展前景均是打工仔看重的地方，有部分打工仔會傾向在大公司任職低級職員來換取安穩的工作前景，都不願在規模較細的公司任職管理層。其實大或小規模的公司都有各自好壞，吸引打工仔前往工作。
早前，有網民於連登討論區發文，指自己獲得了2間公司的聘請，一間是在中型的外資公司任職經理，另一間則是在全球100強的公司擔任普通員工，兩者的薪酬待遇都差不多，令到事主未能作出選擇，因此希望詢問網民意見，幫助自己作出抉擇。
延伸閱讀：【職場熱話】新副經理上任 令到全公司上下雞犬不寧！事主：每日返工都可以食花生
按圖了解網民回應：
事主：本身喺1間跨國公司做咗6年senior，但因為唔上唔落，所以準備轉工。而家有2間公司畀我揀：一間喺中型嘅外資公司做話到少少事嘅經理，上司係負責管理成個亞太地區嘅；一間喺全球Top 100嘅公司做普通員工。前者就高啲人工，後者因為大公司，發展就會穩定，名聲又好啲。想問吓大家會點揀？
網民A：直接搵間大公司做經理！
網民B：其實幾大嘅公司都好，唔會一直穩定，梗係揀高人工嗰份！
網民C：人多定人少從來都唔重要，大公司可以隨時炒人，中型公司人手少啲都可以有做得嘢嘅同事。而家2份工人工只係差$2,000，不如睇工作量多定少好仲好啦。
網民D：人工差唔多嘅話，梗係揀細title，有咩事上嚟唔使孭飛！
網民E：公司幾大同你做幾多嘢、前途無關係……
網民F：睇你想搏上位定舒服。想上位就做經理，可以學管理技巧，做夠2年就再轉工；想舒服就做基層，不過就有少少浪費時間。
網民G：一定係揀做經理，管理經驗係技能嚟，有錢都買唔到。
網民H：大公司多競爭對手，會難啲升返上經理級。
網民I：梗係中型嘅外資公司啦，你係under regional team，可以唔使成日返office，就算要返office，上司又唔喺公司，唔使驚畀佢望實你！
網民J：呢2個又真係幾難選擇……
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網民普遍都支持事主選擇在中型企業擔任經理一職，他們認為該公司聲譽及規模雖不及大公司好，但勝在薪酬及職銜較高，而且事主可以獲取寶貴的管理經驗和技巧，有利往後的職涯發展。因此，網民都紛紛建議事主選擇加入中型的外資公司。
不過，有部分網民指出，擔任經理意味着需承擔更多的責任及工作量，不慎犯錯便會遭到上司嚴厲斥責，更可能會因工作壓力而影響身心健康，網民認為如果事主想安穩度過剩下的工作生涯，在大公司任職亦是一個不錯的選擇，。
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按圖即看職銜對打工仔是否重要：
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