【扮工文化】打工仔「扮工」係常態?近8成上班一族自認曾經扮忙!連管理層都會咁做?

【扮工文化】打工仔「扮工」係常態?近8成上班一族自認曾經扮忙!連管理層都會咁做?

演戲並非演員的專利,打工仔在日常生活都需要演技。想在辦公室活下來,演技絕對是必須學會的技能,如沒有工作在手,就會「扮工」故作忙碌,以免被安排更多的工作。最近有調查發現,近8成打工仔承認自己曾經「扮工」,就連管理層都會裝作忙得不可開交。

到Office開工只為「讓努力被看見」?

人力資源專門平台BambooHR以美國打工仔為對象,訪問1,500位以實體辦公、遙距及混合工作模式出勤的員工,了解他們平常工作的狀況。有88%遙距工作及79%實體辦公的受訪者表示曾經以「行動」證明自己忙碌得很。有42%的混合工作模式的打工仔則指,到辦公室開工,只為「讓努力被看見」。根據統計,大約76%受訪者在8小時的輪班時間,都用2個小時專注於工作以外的事。

實體辦公的打工仔「扮工」可以透過打字裝作忙錄,但遙距工作又可以怎樣表現?Bamboo的人力資源主管表示,有所謂的「綠色狀態效應」(Green Status Effect),意指持續開啓通訊應用程式的習慣,令狀態顯示為綠色,以代表他積極參與工作。

近4成管理層認扮忙

「扮工」的除了員工,還有管理層。人力資本管理(HCM)解決方案企業Workhuman早前委託Polifish進行「人力工作場所指數」(Human Workplace Index)調查並公開結果,發現受訪的愛爾蘭管理層中,有38%曾有「假裝忙碌」的經驗。

空穴來風,未必無因。即時通訊軟體公司Slack的技術傳教士Derek Laney表示,員工裝作忙碌「很可能」受到領導者衡量生產力方式的影響。有時領導者會根據員工可見的行動去判斷他有否工作。Slack相關調查顯示,領導者衡量員工生產力的方法,最普遍的方式為發送電子郵件或撥打電話的數量(27%),因此不少員工收到郵件會立即回覆。

為甚麼員工會「扮工」?如何解決?

Slack的調查中,有多數員工希望公司能夠以關鍵績效指標作評估,而不是以表面的方式判斷員工的工作能力。Derek Laney認為企業應該要採用更多非同步的工作方式,令員工可以自由地決定工作時間及節奏,這樣有助提高員工的工作效率。

如何改善這個情況?商業雜誌Forbes曾經提供5個方法,令員工從裝忙變成高工作效率。

1.專注於成果而非忙碌:管理者應引導團隊專注於實際的工作成果,而不是僅僅追求員工忙碌的表現。
2.定立清晰的期望與目標:設立明確的目標能提高員工的工作效率,這些目標應該基於可控的行動,而非不可控的。例如,「每周在社交平台發布兩個影片」及「增加1,000個追蹤者」。
3.賦予員工責任感:讓團隊成員對項目負責,並賦予他們決策權,不但能消除階級決策的繁瑣,提升他們的滿意度及主動性。
4.建立良好的團隊關係:雖然「團隊建設」這概念可能有點過時,但促進團隊成員之間的良好關係,依然是提升生產力的重要因素。
5.激勵措施及表揚:短期內提高生產力時,適當的激勵措施可以有效提升團隊動力。另外,及時的表揚及認可,亦能夠創造積極向上的工作文化,從而提升生產力。

5招拒絕OT的甩身方法

1.【編好劇本】

首先想好起碼幾個獨特又能令你盡早離開公司的故事。不要說「我今天有點不舒服」、「我想去看醫生」之類一聽就知是假的理由,最好仔細又詳盡,如複雜一點的:「我的胃抽筋,像被針刺般痛,要先行告退」等,這都是不幸被捉到時所需要的劇情,但如果沒有過問,就留起備用。

2.【保持低調】

你已經擬定好故事,為了減低露出馬腳的機會,要保持低調,別張揚地向其他同事說再見。不可以讓大家看着你離開,所以最好由後樓梯或側門悄悄地離開,而離開自己的座位前,可以留下的你外套在椅背上,就如仍有人在似的。

3.【留下一些錯覺】

你工作枱是你的舞台,要讓人看到有一種「他應該只是上了洗手間而已」的感覺,將電腦打開、放一支筆在旁和半杯水等。保持你的電腦開啟,或設計一個桌面介面的sceensaver。

4.【別讓自己內疚】

準時放工會內疚?試想想你的老闆可能都其身不正,你平日要等老闆先收工而在公司逗留的時間,已經夠你準時放工很多天了!立即走人吧!

5.【假裝你仍在】

臨正式收工前半小時,為要回覆的email預設發送時間,讓會收到副本email的同事以為你還在工作。

13種網友提供的返工Kill Time方法

去Pdfdrive/honeypdf下載電子書,免費中英書都有;
用teams同朋友傾足一日;
不斷向Perplexity/ChatGPT問問題,順便學嘢;
⁠上Coursera聽free learning video(沒有證書);
自學SQL/Python;
用Word扮打Report,實情係brainstorm緊自己份CV工作經驗列點;
沖咖啡/沖茶/品茶;
⁠⁠睇Reddit,Reddit個介面比較似啲學術Community討論區;
可以戴耳機的話,邊做嘢,邊開Podcast/YouTube搵你有興趣嘅嘢聽,如鬼故/香港奇案;
落街行吓兜個圈,如15分鐘;
⁠Plan旅行行程(用Word/Excel);
⁠開住Excel同Trading view研究分析股票/每日覆盤(美股only);
⁠⁠諗到再講,大家集思廣益。

延伸閱讀:【職場八卦】打工仔斥同事返工一半時間都喺度傾偈 網民:你夠薑咪投訴!

延伸閱讀:【扮工攻略】返工要識拖耐啲先交成品 網民:太快做完只會換嚟更多工作

延伸閱讀:【返工無嘢做】扮工神境界!打工仔自爆得閒到打晒OOO啲字出嚟 網民:請人嗎?


最新專訪片︰
【星級斜槓族】Cloud雲浩影曾做過侍應、補習老師及派傳單 風格多變深受觀眾喜愛 冀能實現演唱會夢

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【騷擾工作】隔籬同事成日自言自語 好煩擾!網民細數返工滋擾行為:大聲播歌!

  • 【職場欺凌】返工畀上司針對 想辭職但又怕搵唔到工 網民:支持離開!

  • 【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸:下星期到邊個死?

  • 【職場熱話】真係咁易炒人? 上司日日灌輸「畀着係其他公司一早炒咗你」!網民:佢只係催眠緊你

  • 【職涯規劃】30歲仲係不停轉工 曾幻想做女強人 點知10年轉8份工…

  • 【三十而立】30歲仲未有穩定工作 搵唔到適合工種點算好?事主:我係咪好失敗?

  • 【職場熱話】趁Lunch去幫老細拎花 被女同事誤會表白 畀佢拎走咗紮花…

  • 【殘酷2選1】喺大公司做Junior好 定係中小型公司做Manager好啲?網民:一定係揀人工高嘅

  • 【職場熱話】咩原因導致大家想轉工?人工低、人際關係差、工作量大…

  • 【職場熱話】見工發現未來上司就係你鄰居!網民:叫佢唔好得罪你 因為⋯

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow