【惡劣上司】比單純更恐怖！研究：呢種「雙面人老細」對下屬傷害最大

在現代職場中，領導風格對員工的影響不容忽視。最近，一項由美國史蒂文斯理工學院主導的跨國研究揭示，與持續表現惡劣的上司相比，那些「今日做善人、明日變惡魔」的「雙面人老細」對團隊士氣及員工心理健康傷害更為深遠。

呢種「老細」對下屬傷害最大

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由個別到群體，「毒」可遺禍整個組織

徐浩瑩博士團隊進一步指出，「化身博士式」領導不僅影響單一員工，還可能導致團隊成員模仿不良行徑，形成惡性循環，讓整個組織陷入不穩定的動態。若企業不能及時採取行動，這種變動不居的負面風氣，或將成為持續傷害公司文化的隱患。

「雙面人」領導

同事間或許都遇過「雙面人」領導：昨日熱情鼓舞，今日怒火中燒。事實證明，這種行為比單純的惡更具破壞力。企業唯有正視和根治這種「人格分裂型」管理風格，才能建構安全、穩定、有正向發展動力的團隊環境。

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