【心理學應用】團隊火藥味重?用「換位思考工作坊」化解對立實錄

現今職場講求協作與創意,然而團隊之間的拉扯與摩擦往往比外人想像中更難處理。當不同部門、不同性格的人聚在一起,若缺乏有效的溝通與理解,火藥味便隨時瀰漫,最終導致效率下降、士氣低落,甚至有人選擇離開團隊。心理學在這樣的情境中,提供了許多可操作的方法,其中一項具代表性且見效顯著的,就是「換位思考工作坊」。

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用「換位思考工作坊」化解對立實錄

換位思考工作坊

在職場環境中,衝突無可避免,但不必然導致分裂。透過心理學的「換位思考工作坊」,人們得以暫時脫離個人立場,用新的角度理解彼此的難處。這不僅讓團隊運作更順暢,也讓成員培養長遠的同理習慣。若企業能將此方法常態化,不僅能化解衝突,更能在人與人之間搭建起持久的溝通橋樑。

 

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