【就業市場】逾5成香港打工仔想轉工！想跳槽主要因為呢3個原因？

2024-02-02

農曆新年後的2、3月是轉工旺季，深信各位僱主及打工仔都非常了解。未知2024年香港打工仔會有怎樣的計劃，就業市場情況會是怎樣？

早前招聘機構翰德（Hudson）發布「2024 年就業市場展望」，從而了解香港求職者的期望及態度，掌握就業市場趨勢。根據調查結果，超過5成（51%）受訪的香港打工仔表示，計劃於2024年轉工。

香港打工仔對就業市場有信心
面對問卷的提問，51%受訪打工仔坦言正在盤算於2024年轉換工作。調查發現香港打工仔考慮轉工的3大理由分別是（依次序排列）薪酬、職位穩定性及混合辦公安排。對於2024年的就業市場，有近4成（39%）的打工仔表示充滿信心。

調查顯示，打工仔對薪酬福利感樂觀，有58%打工仔相信其薪酬福利在市場上具競爭力。隨着更多人追求工作與生活平衡，受訪的打工仔中有68%偏好於混合式辦公安排，只有32%傾向於完全在公司上班。值得一提的是，有11%香港打工仔願意考慮合約制工作，而並非從事全職崗位，餘下89%則傾向於全職工作。

人工智能近年於職場產生不少影響，在香港僱員中有31%認為人工智能將會在2024年對其工作產生重大影響。談及僱主在人工智能技術方面的協助，83%僱員認同僱主應該提供掌握必備人工智能技術所需的協助。

呢行人才供過於求？
翰德大中華地區副總裁Sid Sibal表示，預測2024年本港就業市場較2023年呈顯著改善，惟須警惕增長期望。他指受美國聯儲局減息的預期帶動，刺激市場流動性增長並促進招聘，金融服務及專業服務領域料將出現輕微的好轉，不過達致完全復甦的程度機率較低。

報告提到銀行及金融服務業存在人才供過於求的情況，導致轉職人數增幅低於平均水平。在2024年，大概不難看見平級調動及輕微薪酬調整的出現。全因更多企業取得牌照許可，進軍香港市場，金融科技人才需求料將維持。

另外，報告表示隨着內地品牌大舉進軍本港市場，湧入將加劇本地競爭，並於全年內支撐招聘活動，其中以銷售為主的職位主導薪酬公平及招聘數量。報告特別點名香港物業及房地產行業的招聘程度預計將有限。

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