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【外出工幹】出完Trip返嚟下屬突然變上司？事主：明明佢得3年年資⋯⋯
【外出工幹】出完Trip返嚟下屬突然變上司？事主：明明佢得3年年資⋯⋯
2024-06-03
對於公司而言，人事調動是一種重要的管理策略，它可以幫助公司調整組織結構，提高工作效率和生產力，同時為員工提供新的工作挑戰和發展機會，達成雙贏局面。
最近，有打工仔於連登討論區上發帖，指公司於自己外出工幹時進行人事調動。樓主原本不以為意，豈料回到公司後才發現下屬竟突然變成自己的上司？到底事情的來龍去脈是怎樣？
按下圖即睇樓主分享及網民留言：
大部分網民都認為樓主不被公司重視，因此建議他辭職尋找新的工作機會。相信如果公司真的重視樓主，他們會作出行動加以挽留；另一部分的網民則認為這是樓主自己的責任，因為內部已經發出公告，但樓主並未採取行動，就要為自己的行為付出代價。若打工仔遇上類似狀況，又會如何應對呢？
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