【全球增長報告】逾9成本港僱員盼加入跨國公司 近7成人已經/可能在未來半年搵工 薪酬福利成主因
G-P(Globalization Partners)日前(11月8日)發布首份調查報告《全球增長報告:各地勞動力飆升》,結果顯示,本港僱員不論對於跨國公司工作,還是實踐事業目標,均抱有較清晰的期望。其中91%受訪者表示希望加入跨國公司工作,高於全球數據的79%;當中94%受訪者認為,於全球廣泛招聘員工的公司會提供更多的事業發展機會。
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調查同時發現,對比全球數據只有58%,超過66%的香港僱員已經或表示可能在未來6個月內尋找新工作。
G-P亞太區總經理Charles Ferguson表示:「疫情期間,香港出現了專業人才流失的情況,導致勞動力萎縮。為了提升本港的競爭力及應對持續的勞動力挑戰,擁有環球視野是關鍵所在,並需具備全球化的開放思維、推動創新和研發全新商業模式。」他亦指出:「高水平的勞動人口是任何經濟體的命脈。本港僱主必須認清,未來的就業趨勢是要無縫連接世界各地的人才,並運用人類專業知識及頂尖科技,以應對跨地域就業的複雜挑戰。」
事業發展及福利成主要考慮
當談及在跨國公司工作的主要好處時,本港僱員認為更佳的薪酬和福利待遇(51%)、多元化及開放思維有助進一步推動創新(47%)和有機會在多元文化匯聚的環境下工作(45%)是三大主要優勢。
近半數受訪的本港僱員(49%)亦認為,跨國公司具有更佳定位來吸引和支援國際客戶需求;此外,42%的受訪者表示跨國公司更擅於應對複雜的地緣政治壓力。
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事實上,早前政府統計處發布2023年版《香港統計年刊》,其中「表2.17按每月就業收入劃分的就業人數」提及2022年度每月就業收入各個範疇的打工仔人數,最新薪金趨勢即刻話你知!
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