【企業協作】其他部門唔肯配合?試吓「利益交換地圖」!搵到雙贏切入點!
CTgoodjobs' Editor
在現代企業管理中,不同部門間的協作是提升效率、促進創新和達成企業目標的關鍵。然而,企業內部部門之間常因利益不一、目標差異或溝通障礙,而出現不願配合的情況,影響整體運作。尤其當部門間互相推諉、信息封閉,問題更為複雜,往往導致效率下降,損害企業競爭力。
其他部門唔肯配合?試吓「利益交換地圖」!
五、案例分享:某科技企業的成功經驗
以某大型科技企業為例,其研發部與市場部因目標差異長期存在合作困難。通過利益交換地圖,雙方明確了研發部需市場部提供市場反饋數據,而市場部希望研發部快速響應需求,雙方確立了周期性的數據交流與優先改進機制。結果不但提升了產品市場適應性,還增強了跨部門信任,推動更多協同創新。
利益交換地圖 打破信息遮蔽
部門間不肯配合,是許多企業面臨的普遍問題,往往導致效率低下與管理瓶頸。透過利益交換地圖這一辦法,可以打破信息遮蔽,明確展示各方利益關係,促進溝通與協商,尋找合作的雙贏切入點。只要企業高層重視並推動此工具的應用,便能達成部門協同共贏,提升整體競爭力,實現可持續發展。
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