【人力資源】2023年度外派僱員薪酬福利排名 香港排名升至全球第5名!
展開「後疫情時代」,各個國家及城市解除入境的防疫要求,人們再次與世界接軌。為求企業成功擴充業務,有更好的發展,部分公司會選擇派遣員工到外地工作。到底被外派到哪個地方可以擁有較好的薪酬福利?人力資源管理顧問機構ECA International早前發表了「我的外派薪酬市場調查」結果,指香港相比2022年的調查,全球外派員工薪酬福利排名連升3位,在全球排名第5名。
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全球外派僱員薪酬福利總價值排名
第10名 瑞士
第9名 美國
第8名 法國
第7名 澳洲
第6名 南韓
第5名 香港
第4名 中國
第3名 印度
第2名 日本
第1名 英國
根據報告顯示,英國繼續成為外派員工成本最高的地區,平均外派員工薪酬福利組合為44.16萬美元(約340萬港元)。其次是日本、印度及中國,薪酬福利組合價值分別是37.01萬美元(約285.8萬港元)、35萬美元(約270萬港元)及約31萬美元(約239萬)。
香港現金薪酬減少 但排名仍上升?
香港在全球外派員工薪酬福利排名上升3位至全球第5名,目前薪酬組合的價值為27.8萬美元(約214.6萬港元)。ECA International亞太區域總監關禮廉指出,香港在2021年整體薪酬組合錄得升幅,但因為現金薪酬下降,令香港現金薪酬減少,減低了整體福利組合的成本。他又強調由於港元的表現相對強勢,而其他地區貨幣貶值的關係,令香港的排名上升3名。排名第6至10名的南韓、澳洲、法國、美國及瑞士,薪酬組合總值就徘徊在26至27萬美元(約200.7至200.8萬港元)。
中國排名與去年不變,只是僅次於日本和印度,成為全球外派員工薪酬福利排名第4位。雖然駐中國的外派員工在2022年的現金薪酬,以美元計下降了5%,但關禮廉表示,與2021年相比,人民幣兌主要貨幣表現強勢,但大部分外派僱員的現金薪酬,都以其他貨幣計算,令現金薪酬以人民幣計算平有所下降。
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