【人力資源】2023年度外派僱員薪酬福利排名 香港排名升至全球第5名！

展開「後疫情時代」，各個國家及城市解除入境的防疫要求，人們再次與世界接軌。為求企業成功擴充業務，有更好的發展，部分公司會選擇派遣員工到外地工作。到底被外派到哪個地方可以擁有較好的薪酬福利？人力資源管理顧問機構ECA International早前發表了「我的外派薪酬市場調查」結果，指香港相比2022年的調查，全球外派員工薪酬福利排名連升3位，在全球排名第5名。

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全球外派僱員薪酬福利總價值排名

第10名 瑞士

第9名 美國

第8名 法國

第7名 澳洲

第6名 南韓

第5名 香港

第4名 中國

第3名 印度

第2名 日本

第1名 英國

根據報告顯示，英國繼續成為外派員工成本最高的地區，平均外派員工薪酬福利組合為44.16萬美元（約340萬港元）。其次是日本、印度及中國，薪酬福利組合價值分別是37.01萬美元（約285.8萬港元）、35萬美元（約270萬港元）及約31萬美元（約239萬）。

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香港現金薪酬減少 但排名仍上升？

香港在全球外派員工薪酬福利排名上升3位至全球第5名，目前薪酬組合的價值為27.8萬美元（約214.6萬港元）。ECA International亞太區域總監關禮廉指出，香港在2021年整體薪酬組合錄得升幅，但因為現金薪酬下降，令香港現金薪酬減少，減低了整體福利組合的成本。他又強調由於港元的表現相對強勢，而其他地區貨幣貶值的關係，令香港的排名上升3名。排名第6至10名的南韓、澳洲、法國、美國及瑞士，薪酬組合總值就徘徊在26至27萬美元（約200.7至200.8萬港元）。

中國排名與去年不變，只是僅次於日本和印度，成為全球外派員工薪酬福利排名第4位。雖然駐中國的外派員工在2022年的現金薪酬，以美元計下降了5%，但關禮廉表示，與2021年相比，人民幣兌主要貨幣表現強勢，但大部分外派僱員的現金薪酬，都以其他貨幣計算，令現金薪酬以人民幣計算平有所下降。

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