【點解咁多人辭職？】公司走剩4個人 打工仔每日OT︰應該離開定留低？

當公司出現越來越多人離職的情況時，每個人都需要仔細考慮自己的情況和未來的職業發展。在這種情況下，選擇留下還是離開公司，「 To be, or not to be, that is the question 」，所以連登討論區有位打工仔發文指公司由10多人最後只走剩老闆、一個新人、上司、同事與他，每日超時工作（OT)是基本 ，令他萌起離開公司的念頭，但又不捨得與公司的感情……

按圖即看打工仔們點睇：

+13

+12

最新【跟單 / 採購】職位空缺

最新【非政府組織 / 社福】職位空缺

最新【專業服務】職位空缺

最新【物業】職位空缺

最新【零售】職位空缺

最新【銷售 / 顧客服務 / 業務發展】職位空缺

許多網民都認為忠誠在職場是最不值錢，不過在職場上絕對不只事主面對如此困局，有打工仔剛入職兩星期，就已經被上司委派許多任務。面對眼前排山倒海的工作量，打工仔直言感到吃不消。

按下圖即睇事主分享及網民留言：

+15

+14

「永遠不要和公司談感情」這句是許多職場前輩向新鮮人們的告誡，有好路數就應該同公司講「分手」，但早前有打工仔在網上分享，即使3年零加幅，仍然願意留在公司的原因，全是一班好相處的同事，但你會選擇為同事而留在一個沒有晉升空間的地方工作嗎？

按圖即看網民留言：

+11

+10

延伸閱讀：【DSE 2023】揭開中大「神科」環球商業學（GBS）的真實面貌！ Year1學生Sally及Sophia坦言：同學同我想像有好大落差！

延伸閱讀：【DSE 2023】文憑試僅考獲3分 更生人士John曾誤入歧途被判刑 跌倒過後踏上創業路 勉勵考生「別讓分數定義自己的價值」

延伸閱讀：【DSE 2023】通識科劃上句號 末代通識補習老師Marco：通識讓人從危機中看到希望 培養年青人價值觀

最新專訪片︰

【星級斜槓族】Judy鄺潔楹棄當業務分析師入娛圈 曾擔心只有$3,000月薪 升呢為曲奇餅店、健身室及時裝品牌老闆娘

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪