【點解咁多人辭職?】公司走剩4個人 打工仔每日OT︰應該離開定留低?

【點解咁多人辭職?】公司走剩4個人 打工仔每日OT︰應該離開定留低?

當公司出現越來越多人離職的情況時,每個人都需要仔細考慮自己的情況和未來的職業發展。在這種情況下,選擇留下還是離開公司,「 To be, or not to be, that is the question 」,所以連登討論區有位打工仔發文指公司由10多人最後只走剩老闆、一個新人、上司、同事與他,每日超時工作(OT)是基本 ,令他萌起離開公司的念頭,但又不捨得與公司的感情……

按圖即看打工仔們點睇:

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許多網民都認為忠誠在職場是最不值錢,不過在職場上絕對不只事主面對如此困局,有打工仔剛入職兩星期,就已經被上司委派許多任務。面對眼前排山倒海的工作量,打工仔直言感到吃不消。

按下圖即睇事主分享及網民留言:

「永遠不要和公司談感情」這句是許多職場前輩向新鮮人們的告誡,有好路數就應該同公司講「分手」,但早前有打工仔在網上分享,即使3年零加幅,仍然願意留在公司的原因,全是一班好相處的同事,但你會選擇為同事而留在一個沒有晉升空間的地方工作嗎?

按圖即看網民留言:

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