【薪酬待遇】打工仔加人工 竟然只加得OOO?事主大怒:加完等於無加過咁濟!

【薪酬待遇】打工仔加人工 竟然只加得OOO?事主大怒:加完等於無加過咁濟!

打工仔每日夢想升職加薪,即使未能晉升,但都冀望公司調整薪酬,感覺自己遭到公司肯定及重視,並提升自己生活水平。不過,若然打工仔眼見加薪幅度不如預期,大家又會有何反應?近日,有網民於連登討論區發文,指受到公司通知才發現自己獲得加薪,但薪金只增加了數百元,令到事主感到毫無尊嚴,大斥「加完等於無加過咁濟」。

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按圖了解網民回應:

事主:公司加人工,但加得個$300……公司唔通知真係完全無留意。加完好似無加過咁,突然間覺得自己仲慘過做奴工,仲做落去真係覺得自己無晒尊嚴……

網民A:仲諗?辭職啦!

網民B:加$300算多啦!

網民C:啲HR成日話人jumpy,1年加得幾百蚊點樣唔jumpy呀!

網民D:加$300都叫加過呀,我今年完全無加過人工……

網民E:老細:「後生仔捱多啲,每次加你$300,捱多幾年夠我買架林寶㗎啦。」認真,想發達一定要自己創業,除非你想做打工皇帝。

網民F:我當年第1次出嚟做嘢,只係加咗$90人工……

網民G:早2年份工試過月薪加$7……欣賞老闆可以咁唔要面!

網民H:有同事因為公司加佢$50人工,佢嬲到即時resign。

網民I:你本身人工幾多先,$300都要對比吓先知係咪合理。

網民J:我都加咗$300,嬲到即刻resign搵新工。而家份新工比原本高咗$5k!

網民K:你諗吓,每次轉工輕則加2%,重則加成30%,公司剩係加得幾百蚊,真係好難唔jumpy,轉一次工都多過加人工筆錢……

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對於事主的分享,不少網民都感到同情,指出公司的加薪是基於對員工一整年的業績及努力的肯定,倘若加薪幅度較低,只會打擊員工士氣,並增加他們離職的意欲,對公司長遠發展弊多於利。

有部分網民分享,自己曾獲加薪雙位數及單位數的金額,因覺自己遭到老闆侮辱,繼而氣憤離職,而新工作的薪酬則加至理想的薪金水平。因此,他們認為打工仔轉工只是為追求合理的薪酬待遇,指責大部分人力資源從業員不應批評員工「Jumpy」的行為。

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按圖即看「跳槽」市價:

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按圖即看10個加薪貼士:

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