【職場趨勢】裸辭做KOL以為好過返工？首批「離職博主」捱唔住回流職場！揭開「月入3萬」背後4大殘酷真相

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-02-05 18:10

Updated: 2026-02-05 18:10

打開小紅書或 Instagram，總會看到有人發布「我從大廠裸辭了」、「拒絕 996」的影片，隨便一條都獲得數萬讚好，令上班族覺得「辭職做內容創作者」才是人生贏家？這種想法未免過於天真。最新職場觀察發現，曾經風光一時的首批「離職博主」，原來已經悄悄尋找工作，集體「回流」職場。為何連這群精英也難以維持？即看以下 4 個殘酷真相，切勿一時衝動跌入流量陷阱。

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1. 審美疲勞：觀眾看膩「賣慘」劇本
許多博主爆紅的第一支影片都是「我辭職了」，靠著抱怨前公司、展示收拾物品的畫面來賺取流量。但問題在於，你只能夠辭職一次。
當你離職後第 100 天仍在談論前公司的壞話，觀眾便會開始出現「審美疲勞」。網民相當現實，新鮮感一過，若你沒有其他才藝或實用內容，便會覺得你「千篇一律」只會賣慘。數據顯示，這類帳號在離職 3 個月後，互動率往往會出現斷崖式下跌，想要維持收視絕非易事。
2. 人設難變現：「有人氣」不等於「有錢賺」
這就是所謂的「旺丁不旺財」。雖然「離職」話題流量巨大，但商業價值極低。試想一下，廣告商會否尋找一個「除了抱怨公司，就沒有其他產出」的人去推銷產品？
許多回流職場的博主坦言，雖然粉絲數看似不錯，但根本接不到優質廣告，因為品牌方認為他們形象過於負面，或是粉絲群體購買力不高。結果讚好數換不到收入，最終仍需面對現實。
3. 平台紅利消失：現在進場已經太遲
兩三年前可能是「離職賽道」的紅利期，隨便拍攝都有演算法加持。但來到 2026 年，人人爭相成為 KOL，市場已經極度飽和。
現在平台更傾向推廣有深度、有專業知識的內容，單純靠情緒輸出的「快餐式內容」已難以分得流量一杯羹。如果你以為隨便剪輯一支影片便可月入 3 萬，這已是過去式的神話。
4. 經濟壓力：存款消耗速度超乎預期
這也是最現實的一點：衝動裸辭的代價太高。大廠員工本身薪資高福利好，一旦變成全職博主，收入變得極不穩定。
面對每個月的租金、生活費，加上強積金、保險全部需要自費，許多博主發現原本預計可用一年的存款，半年就耗盡。在「手停口停」的恐懼下，與其每天為流量焦慮，不如重回大廠領取穩定的薪金，至少準時發薪有保障。

看別人裸辭似乎很瀟灑，但背後的焦慮只有當事人知曉。職場專家建議，如果你真的想經營自媒體，千萬不要因為「討厭上班」而裸辭。「帶職經營」雖然辛苦，卻是最穩健的策略。等到你的副業收入穩定超過正職，才考慮全職投入吧！
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