【職場熱話】遲5分鐘唔算遲到? 網民:同事自製返工放工時間

【職場熱話】遲5分鐘唔算遲到? 網民:同事自製返工放工時間

返工準時是基本,但都有不少同事每日都趕頭趕命,在遲到界線的邊緣。不過,遲到5至10分鐘,已經被默認乃人之常情,可是對於一些執着於時間觀念的同事來說,卻是容不下的行為,對日日準時返工的同事非常不公平。

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享同事遲到情況:「公司返0830至1730,但有同事常遲5至10分鐘,有日我收到通知話,個同事變咗返0835至1735,幾星期後,個同事仲係例遲,跟住個同事又由0835改返0840,我睇佢啲更睇到差啲死,我知阿姐同同事老友,但都咪咁偏心呀!」

然而,其他網民覺得事主有點過於執着,覺得5至10分鐘不算大件事,又表示,可能同事加班而事主不知道,亦覺得事主斤斤計較,大家又點睇?

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

偏心、其身不正乃主因
雖然遲到本身乃不常行為,對你的個人形象及工作態度都有不良的影響,5分鐘都不應該遲。但令很多人不憤的其實是上司偏心及其身不正的行為,有網民分享指,上司叫他不要遲到,但其實他每日加班至8、9時,上司則叫他不要與公司計,網民大呼:「咁公司做咩又同我計?」

沒錯,受到不公平對待乃令人覺得憤憤不平的主因。上司在處理遲到問題上該一視同仁之餘,自己都得準時才有說服力。

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