【職場熱話】打工仔被同事從背後熊抱 導致OOOO要告上法庭?

【職場熱話】打工仔被同事從背後熊抱 導致OOOO要告上法庭?

如果打工仔能在職場上認識到交心朋友,是一件十分幸運的事,大家可以互相扶持,結伴迎接工作上的挑戰。最近內地就發生一件趣聞,兩位女事主在同一公司工作,有天雙方言談甚歡,其中一人更興奮地從背後熊抱對方,結果卻釀成悲劇,導致對方肋骨骨折,事件更鬧上法庭。

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按圖了解事發經過:

「事情發生在湖南省岳陽市,曹姓女子和黃姓女子是同事關係。有天黃同事走到曹同事的座位聊天,正要走的時候,突然大力地從後方環抱她。當時曹同事受了不小驚嚇,甚至還尖叫引起同事注目,事件不了了之。後來回家後,曹同事感到胸部疼痛,擦紅花油13天後仍不見好轉,疼痛感更劇烈。」

「後來她到醫院檢查,醫生診斷她胸部左右側各有一條肋骨骨折,需住院治療。曹同事想向黃同事追究責任,結果黃同事卻表示事情已經發生10多天,沒有足夠證據證明骨折是由熊抱所導致,所以拒絕負責。曹同事一氣之下將事件告上法庭,要求黃同事承擔所有責任。經法庭審理後,法官判決黃同事應承擔曹同事受傷的主要責任,包括賠償醫療費、誤工費等各項損失共計1萬多元。」

網民意見:
網民A:這個擁抱真的太昂貴了……

網民B:還是去看看有沒有嚴重的骨質疏鬆吧!

網民C:擁抱再大力也沒可能斷肋骨吧?可能只是湊巧。

網民D:好想認識那位同事,到哪個健身室操練,才練到那麼壯?!

大部分網民都認為以上事件十分離奇,質疑黃姓女同事是否天生有神力,一個擁抱足以才能令對方骨折。

打工仔在辦公室常面對潛在危險,尤其是從事勞動工作的人,好容易弄傷關節及肌肉。根據《僱員補償條例》,僱員若在受僱工作期間,因工遭遇意外以致受傷或死亡,僱主在一般情況下須負起補償責任。不論合約工、全職或兼職,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作。

萬一僱員不幸因工受傷,要點樣做以保障個人權益?(按圖了解)

同場加映:盤點5大高危職業(按圖了解)

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