【職場熱話】打工仔嘆離職不能好來好去 網民:牽涉利益就好難

【職場熱話】打工仔嘆離職不能好來好去 網民:牽涉利益就好難

無論是金錢誘因或想轉換環境,打工仔辭職離開公司,都是人之常情。一些資深打工仔、人力資源顧問常指離職要好來好去,日後好相見。近日,有網民於香港討論區發文,表示工作經驗越多,就發現越難做到好來好去,明言公司、老闆的行為令人氣憤,不少網民都紛紛回應表示:「好難!」。

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按圖即睇事主分享和網民看法:

網民A:就算唔能夠真心好嚟好去,假嘅都要盡量做到唔好反枱而去,個Field好細㗎,好容易會撞返以前嘅同事。

網民B:有金錢利益,就好難啦。

網民C:好多知你唔做,都會即刻變臉。

網民D:啲老闆係老頑童,尤其是老伯boss。

網民E:師兄,你太年輕了。

網民F:放心……唔會「山水有相逢」,你個record正常都會畀間公司黑名單咗。

網民G:我自己出嚟做嘢超過20年,真係工作上有再撞返以前公司,都無兩句。唔好話散水餅打包餅,走人時根本係連拜拜呢啲門面嘢都無需要做。

網民H:日後街上撞到,大家扮唔認識?

網民I:不用太介懷,人生不過百年。

網民J:有時係咁,唔好彩遇到衰公司,同佢仆心仆命做,結果發現係良心當狗肺。唔怕,我相信世界上有啲無咁衰嘅公司。

網民K:要睇清事實,唔應該放太多個人感情落公司,公司只係搵錢嘅地方,其他乜都唔係,公司只會找你麻煩,唔會畀你好處。

 

離職要好來好去並不容易,和上司感情不好,隨時會在離職前增加工作量用盡員工,最惡劣甚至可以用不同方法令同事難堪。若果不幸遇上這類上司,通常就只能忍讓,否則與上司吵起來,自己隨時蒙受損失。

雖然不能好來好去,但員工要記住,要確保自己將辭職信交給上司和HR,然後餘下日子應完成職責範圍內的工作。即使不能與上司和睦相處,都應該維持專業態度,讓其他人知道你並非一個不負責任的人。

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